Folge 368: Klaus Eidenschink über sein "Verunsicherungsbuch" und die Interne Revision
(44:49 Min.)
45 Minuten
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Beschreibung
vor 7 Monaten
In diesem Podcast durfte ich mit Klaus Eidenschink über sein neues
"Verunsicherungsbuch" aus dem Carl-Auer Verlag sprechen. Wie Sie es
gewohnt sind, habe ich die Inhalte auf die Interne Revision bezogen
und mit ihm diskutiert. Hier meine Highlights aus dem Gespräch: -
Die Kunst, in einer Organisation zurechtzukommen, liegt darin,
damit zu rechnen, enttäuscht zu werden. - Unterschiedliche
Perspektiven sollten der Start eines Dialogs sein. - Organisationen
benötigen Latenzschutz bzw. brauchbare Illegalität (vgl. #128,
@Stefan Kühl) - Das Spannungsfeld zwischen Vertrauen und Kontrolle
benötigt punktuelle Tests. - Es braucht Vertrauen, dass die Interne
Revision zum Wohle des Unternehmens agiert. - Wie baue ich in
jemandem, der prinzipiell Angst vor mir in meiner Rolle hat,
Vertrauen auf? - Eine Interne Revision sollte sich nicht im Besitz
der Wahrheit wähnen und auch nicht anstreben, immer Recht haben zu
wollen, sondern ihren Fokus auf das Erkunden und Infragestellen von
Situationen und Sachverhalten ausrichten. Alles in allem bleibt
festzuhalten: Nur wenn wir in der Internen Revision über eine gute
Selbstregulation verfügen, sind wir in der Lage, bestmöglich unsere
Arbeit zu machen! Das Buch wird Ihnen helfen, über die Qualität
Ihrer Selbstregulation nachzudenken. Wie sicher sind Sie im Umgang
mit der Unsicherheit? Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Zuhören und
erfolgreiche Prüfungsprozesse!
"Verunsicherungsbuch" aus dem Carl-Auer Verlag sprechen. Wie Sie es
gewohnt sind, habe ich die Inhalte auf die Interne Revision bezogen
und mit ihm diskutiert. Hier meine Highlights aus dem Gespräch: -
Die Kunst, in einer Organisation zurechtzukommen, liegt darin,
damit zu rechnen, enttäuscht zu werden. - Unterschiedliche
Perspektiven sollten der Start eines Dialogs sein. - Organisationen
benötigen Latenzschutz bzw. brauchbare Illegalität (vgl. #128,
@Stefan Kühl) - Das Spannungsfeld zwischen Vertrauen und Kontrolle
benötigt punktuelle Tests. - Es braucht Vertrauen, dass die Interne
Revision zum Wohle des Unternehmens agiert. - Wie baue ich in
jemandem, der prinzipiell Angst vor mir in meiner Rolle hat,
Vertrauen auf? - Eine Interne Revision sollte sich nicht im Besitz
der Wahrheit wähnen und auch nicht anstreben, immer Recht haben zu
wollen, sondern ihren Fokus auf das Erkunden und Infragestellen von
Situationen und Sachverhalten ausrichten. Alles in allem bleibt
festzuhalten: Nur wenn wir in der Internen Revision über eine gute
Selbstregulation verfügen, sind wir in der Lage, bestmöglich unsere
Arbeit zu machen! Das Buch wird Ihnen helfen, über die Qualität
Ihrer Selbstregulation nachzudenken. Wie sicher sind Sie im Umgang
mit der Unsicherheit? Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Zuhören und
erfolgreiche Prüfungsprozesse!
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