Kündigung | Entlassungsgespräche souverän führen | Unsere Erfahrungen mit Trennungsgesprächen

MINDSET MOVERS


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️ Podcast Show Notes – Folge #79: Kundigung |
Entlassungsgespräche souverän führen | Unsere Erfahrungen mit
Trennungsgesprächen





00:00 – Intro: Warum Kündigungsgespräche
Leadership-Momente sind


Die Hosts erklären, warum sie dieses Thema für Führungskräfte
aufgreifen und was du aus der Folge mitnehmen kannst: Learnings
aus echten Kündigungssituationen, Tipps und konkrete
Formulierungen.





01:16 – Fallbeispiel: Wenn Freundschaft und Kündigung
aufeinandertreffen


Jörg teilt eine persönliche Geschichte: Eine Kündigung im engsten
Freundeskreis. Was dabei schieflief und warum fehlende Klarheit
zu einem Vertrauensbruch führte.





️ 03:50 – Klare Kommunikation statt Schonung: Frühzeitige
Offenheit


Führung heißt, auch unangenehme Wahrheiten frühzeitig
anzusprechen – wirtschaftliche Unsicherheit, Leistungsprobleme
oder Stellenabbau dürfen kein Tabu sein.





️ 06:46 – Die zwei Hauptgründe für Kündigungen – und wie
du damit umgehst





Die Leistung stimmt nicht.


Du kannst nicht mehr geben, was du versprochen hast.


Wie du beide Fälle vorbereitest und kommunizierst.








10:04 – Zielvereinbarungen und klare
Konsequenzen


Wie Zielgespräche zur Kündigungsprävention genutzt werden können
– mit Formulierungsbeispielen für mehr Klarheit im
Führungsalltag.





14:33 – Loyalität vs. Integrität: Kündigung nicht
hinauszögern


Ein ethisches Dilemma: Sagst du die Wahrheit oder schützt du dich
selbst? Warum Integrität in der Führung entscheidend ist.





16:08 – Beziehungsebene als Erfolgsfaktor im
Kündigungsprozess


Wie Vertrauen auch in der Trennung trägt – oder was passiert,
wenn es fehlt.





19:02 – Einladung zum Gespräch: Wann und wie du
kündigst


Was in die Einladung gehört – und was nicht. Mit wie viel Vorlauf
du das Gespräch ansetzt, macht einen Unterschied.





20:40 – Der perfekte Einstieg ins
Kündigungsgespräch


Keine Floskeln, kein Smalltalk – sondern Klartext. Warum der
Einstieg den Ton setzt.





26:43 – Gesprächsverlauf, Reaktionen &
Abschluss


Wie du souverän durch das Gespräch führst – auch bei Wut,
Enttäuschung oder Verhandlungen.





30:42 – Abschluss: Wenn alles gesagt ist, darf das
Gespräch enden


Warum der bewusste Schluss genauso wichtig ist wie der Einstieg –
für beide Seiten.





Fazit: Gute Kündigungsgespräche sind möglich – mit
Klarheit, Haltung und echter Führung.





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Wir freuen uns von dir zu hören.


Liebe Grüße,


Jörg & Arne