#27 Was konnektives Coaching in Organisationen verbinden kann

In dieser Episode setzt Margot Böhm die Erkundung des konnektiven
Coaching-Ansatzes mit weiteren Einblicken fort. Sie teilt ihre
Gedanken darüber, wie dieser Ansatz tiefere Verbindungen auf
persönlicher und zwischenmenschlicher Ebene fördern kann. Wir
tauchen tief ein in das, was  "konnektives Coachings" in
Organisationen erreichen kann.

Margot erläutert, warum es wichtig ist, sich selbst zu verstehen,
um authentische Verbindungen mit anderen aufzubauen - und wie
kreative Prozesse zu neuen Ideen und Innovationen führen können.
Außerdem beleuchtet sie, wie dieser Ansatz Missverständnisse und
Konflikte in Organisationen reduzieren und eine positive
Unternehmenskultur unterstützen kann.

Du erfährst, wie konnektives Coaching Abteilungen und Menschen
auf verschiedenen Hierarchienebenen vernetzen kann, um eine
positive Unternehmenskultur und eine effektive Zusammenarbeit zu
schaffen.

Diese Episode ist ideal für alle, die persönliche und
organisationale Entwicklung miteinander in Verbindung bringen
möchten.

Freu dich auf spannende Impulse und erfahre, wie du konnektives
Coaching in deiner Arbeit nutzen kannst, um nachhaltige
Veränderungen zu bewirken!

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Hier geht es zum Blogartikel zu dieser Episode über konnektives
Coaching

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00:00 "Verbindung auf tieferer Ebene"


05:21 Konnektives Coaching: Akzeptanz und Innovation


09:34 Konnektives Coaching für Organisationskultur


14:01 Einladung zur CoachingWerkstatt


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