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Nombres, apellidos y desigualdad de género.

Nombres, apellidos y desigualdad de género.

Quilo de Ciencia - Cienciaes.com vor 8 Jahren

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Un estudio realizado por las científicas Stav Atir y Melissa
Fergusson, de la Universidad de Cornell, USA,
abordan el tema de cómo el género afecta a la forma en la que nos
referimos y evaluamos a profesionales en distintas áreas.
Normalmente, cuando discutimos sobre el trabajo de algún
profesional nos referimos a él por su apellido. No decimos
“Charles desarrolló la teoría de la evolución”, sino “Darwin
desarrolló la teoría de la evolución”. Las doctoras Atir y
Fergusson realizaron ocho estudios que confirman que las personas
se refieren a los profesionales varones por su apellido con una
frecuencia dos veces superior a cuando el profesional es una
mujer. Este sesgo aparece al analizar datos de archivo en los
que, por ejemplo, alumnos evalúan a sus profesores, o expertos
hablan de diferentes personalidades en medios de comunicación.
Los profesionales nombrados por su apellido son juzgados como más
ilustres, eminentes e importantes que los nombrados por su nombre
de pila. Así pues, la manera en que nos referimos a un
profesional puede revelar ya un sesgo favorable o desfavorable
hacia este, según sea hombre o mujer.