#11: Wie Sie erfolgreich Mitarbeitergespräche führen!
33 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 10 Monaten
Die Pinguine Stephan Kowalski und Cathleen Vogel tauchen in dieser
Folge tiefer in konkrete Herausforderungen und Praxisbeispiele ein.
Was ist, wenn ein Mitarbeiter viel mehr Gehalt fordert als aus
Arbeitgebersicht angemessen ist? Was kann man tun, wenn
Eigenwahrnehmung und Fremdwahrnehmung stark auseinandergehen? Das
Expertenduo erklärt, wie regelmäßiges, engmaschiges Feedback
unterstützen kann. Dabei ist es wichtig, die Erwartungen eindeutig
zu definieren und auch die Konsequenzen aus Mitarbeitergesprächen
und Gehaltsverhandlungen klar zu kommunizieren. Was folgt daraus?
Welche Handlungen und Schritte lassen sich ableiten? Auch hier
gilt: Der Ton macht die Musik. Vorwürfe und Rechtfertigungen führen
beide nicht zum Ziel! Wie wäre es, wenn ich mich als Führungskraft
erst einmal selbst frage, wie bestimmte Situationen auf mich wirken
und warum? Hierzu auch gerne Folge 2 „Auf Triggersuche“ hören. Wie
kann ich aus der Beobachtung eine eindeutige Bitte, einen Wunsch,
formulieren und warum kann die 3-W-Technik in diversen Lebenslagen
nützlich sein? Was viele Hörerinnen und Hörer sehr schätzen: Die
Pinguine sind Kommunikationsprofis mit viel Erfahrung! Stephan
Kowalski und Cathleen Vogel legen den Fokus darauf, dass alle
einzelnen Mitarbeiter letztlich auch ein Team bilden. Wenn man sich
nur mit den Schwachen beschäftigt, schwächt man die Starken! Ihr
interdisziplinäres, praxisbezogenes Know-how hilft in vielen
Führungsfragen weiter – den Begriff der gewaltfreien Kommunikation
interpretieren die beiden neu und benennen ihn um in „motivierende
Kommunikation“. Viel Erfolg beim motivierenden Feedback! Liebe
Führungskräfte! Dieser Podcast ist Ihr Podcast! Wenn Sie mit uns
die ideale Flughöhe erreichen möchten: Drücken Sie einfach oben
die Glocke zum Abonnieren. Haben Sie auch konkrete Fragen,
Anregungen, Feedback und mehr? Gerne an:
podcast@pinguine-im-cockpit.de schicken. Mehr Informationen zum
Führungstraining von Cathleen Vogel und Stephan Kowalski finden Sie
unter www.kulturgut.training Hosts & Führungskraft-Experten:
Cathleen Vogel und Stephan Kowalski, Inhaber der Kulturgut Beratung
und Training GmbH https://www.kulturgut.training/
https://www.linkedin.com/in/cathleen-vogel-5750a31b0/?original_referer=https%3A%2F%2Fwww%2Egoogle%2Ecom%2F&originalSubdomain=de
https://www.linkedin.com/in/stephan-kowalski-88090b192/?originalSubdomain=de
Hier geht es zur Event-Location, die Stefan Kowalski zusammen mit
seiner Frau gepachtet hat: Gut Pronstorf in der Nähe von Lübeck,
www.gute.events Moderation: Birgit Eschbach, Studio
Venezia https://www.linkedin.com/in/studiovenezia/?originalSubdomain=de
Der Podcast ist eine Produktion
von https://www.studiovenezia.de/
Folge tiefer in konkrete Herausforderungen und Praxisbeispiele ein.
Was ist, wenn ein Mitarbeiter viel mehr Gehalt fordert als aus
Arbeitgebersicht angemessen ist? Was kann man tun, wenn
Eigenwahrnehmung und Fremdwahrnehmung stark auseinandergehen? Das
Expertenduo erklärt, wie regelmäßiges, engmaschiges Feedback
unterstützen kann. Dabei ist es wichtig, die Erwartungen eindeutig
zu definieren und auch die Konsequenzen aus Mitarbeitergesprächen
und Gehaltsverhandlungen klar zu kommunizieren. Was folgt daraus?
Welche Handlungen und Schritte lassen sich ableiten? Auch hier
gilt: Der Ton macht die Musik. Vorwürfe und Rechtfertigungen führen
beide nicht zum Ziel! Wie wäre es, wenn ich mich als Führungskraft
erst einmal selbst frage, wie bestimmte Situationen auf mich wirken
und warum? Hierzu auch gerne Folge 2 „Auf Triggersuche“ hören. Wie
kann ich aus der Beobachtung eine eindeutige Bitte, einen Wunsch,
formulieren und warum kann die 3-W-Technik in diversen Lebenslagen
nützlich sein? Was viele Hörerinnen und Hörer sehr schätzen: Die
Pinguine sind Kommunikationsprofis mit viel Erfahrung! Stephan
Kowalski und Cathleen Vogel legen den Fokus darauf, dass alle
einzelnen Mitarbeiter letztlich auch ein Team bilden. Wenn man sich
nur mit den Schwachen beschäftigt, schwächt man die Starken! Ihr
interdisziplinäres, praxisbezogenes Know-how hilft in vielen
Führungsfragen weiter – den Begriff der gewaltfreien Kommunikation
interpretieren die beiden neu und benennen ihn um in „motivierende
Kommunikation“. Viel Erfolg beim motivierenden Feedback! Liebe
Führungskräfte! Dieser Podcast ist Ihr Podcast! Wenn Sie mit uns
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Anregungen, Feedback und mehr? Gerne an:
podcast@pinguine-im-cockpit.de schicken. Mehr Informationen zum
Führungstraining von Cathleen Vogel und Stephan Kowalski finden Sie
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Cathleen Vogel und Stephan Kowalski, Inhaber der Kulturgut Beratung
und Training GmbH https://www.kulturgut.training/
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seiner Frau gepachtet hat: Gut Pronstorf in der Nähe von Lübeck,
www.gute.events Moderation: Birgit Eschbach, Studio
Venezia https://www.linkedin.com/in/studiovenezia/?originalSubdomain=de
Der Podcast ist eine Produktion
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