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#25 Ziel oder To-do? Warum echte Orientierung erfolgreicher macht

#25 Ziel oder To-do? Warum echte Orientierung erfolgreicher macht

Gelassen in Führung gehen vor 1 Jahr

Kennst du das Gefühl, am Ende der Woche erschöpft zu sein – aber nicht wirklich zu wissen, ob du deinem Ziel näher gekommen bist?

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Wie helfen Ziele, Prioritäten zu setzen und Fokus zu behalten?
Kennst du das Gefühl, am Ende der Woche erschöpft zu sein – aber
nicht wirklich zu wissen, ob du deinem Ziel näher gekommen bist?
Viele Menschen verwechseln ihre tägliche To-do-Liste mit echten
Zielen. Doch wer nur „abarbeitet“, bleibt oft auf der Stelle
stehen. In dieser Episode sprechen Wiebke Schulz und Henning Harfst
darüber, warum klare Ziele nicht nur motivierender sind, sondern
auch bessere Entscheidungen ermöglichen. In dieser Episode erfährst
du: Warum Tätigkeiten nicht gleich Ziele sind – und wie du den
Unterschied erkennst Wie du Ziele so formulierst, dass sie
motivieren statt Druck erzeugen Warum viele Unternehmen sich schwer
damit tun, klare Ziele zu setzen Wie du als Führungskraft für mehr
Orientierung im Team sorgst Praktische Methoden, um Ziele im Alltag
präsent zu halten Für wen ist diese Folge? Unternehmer:innen und
Führungskräfte, die ihre Teams strategischer ausrichten wollen
Alle, die sich oft fragen: „Woran arbeiten wir hier eigentlich
genau?“ Mitarbeitende, die Orientierung und Klarheit in ihren
Aufgaben suchen Jetzt reinhören und erfahren, wie du echte Ziele
setzt – statt nur blind To-dos abzuarbeiten! Kapitel: 00:00 Ein
gutes Gefühl am Freitag 03:12 Ziele definieren und erreichen 05:58
Die Bedeutung konkreter Ziele 08:48 Zielvereinbarungen im Team
12:10 Herausforderungen bei Zielvereinbarungen Website:
https://wiebkeschulz.de/podcast/ E-Mail: gutentag@wiebkeschulz.de
LinkedIn Wiebke Schulz: https://de.linkedin.com/in/frauschulz
LinkedIn Henning Harfst:
https://de.linkedin.com/in/moderator-henning-harfst YouTube:
https://www.youtube.com/@wiebkeschulz3582 Hat dir diese Folge
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