Gelassen in Führung gehen

Du fühlst dich als Unternehmer:in wie der einzige Motor im Maschinenraum? In dieser Folge zeigen dir Wiebke & Henning, wie du aus Mitarbeitenden ein echtes Führungsteam machst – auch ohne Titel, aber mit Verantwortung, Sinn und Entlastung. Ganz praktisch, ganz menschlich.

Glaubenssätze – dein größter Führungshebel (oder Hemmschuh) Warum denken wir, wir müssen perfekt sein? Warum fällt es uns schwer, Hilfe anzunehmen – oder Kontrolle abzugeben?

Kopfschmerzen bei jeder Entscheidung? Willkommen im Club! In dieser Folge von „Gelassen in Führung gehen“ reden Wiebke und Henning darüber, warum Entscheidungsprozesse in Unternehmen oft lähmend sind – und wie du sie wieder flott bekommst.

Immer du mit den Ideen? Kennst du das: Du wünschst dir Input aus dem Team – aber gefühlt wartet jede:r auf deinen nächsten Geistesblitz? In dieser Folge schauen wir uns an, warum viele Teams nicht mitdenken (wollen oder können) – und was du tun kannst, um das zu ändern. Spoiler: Es liegt nicht nur am Team. Aber auch nicht nur an dir. ________________________________________ Du erfährst: Warum Mitarbeitende oft still bleiben – und was du tun kannst, damit sie sich trauen Wie du echte Beteiligung förderst – ohne Druck oder Zwang Was hinter dem „Reverse Pitch“ steckt – und warum du mal schweigen solltest Warum gute Ideen oft da entstehen, wo du sie nicht suchst ________________________________________ Für alle, die sich fragen: Wie kitzel ich mehr Mitdenken aus meinem Team heraus? Jetzt reinhören – 20 Minuten, die sich lohnen.