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  4. #133 - Warum Mütter prädestinierte Führungskräfte sind (mit Sabine Hanke)
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Ist Eltern sein ein Karriere Booster oder eher ein
Karriereknick?

Gemäss einer Studie der IU Hochschule (Vereinbarkeitsstudie 2023)
fördert Elternschaft "Future Soft Skills", die im Arbeitsmarkt
von morgen besonders gefragt sind. Gemäss der Studie profitieren
auch die Führungskompetenzen der Eltern, weil Fähigkeiten wie
Konfliktlösung, Empathie und Flexibilität im Familienalltag
täglich geübt werden.

Auch Sabine Hanke ist davon überzeugt, dass gerade Mütter
prädestinierte Führungskräfte sind.

Sabine ist Soziologin und seit mehr als 10 Jahren Führungskraft
und hat tagtäglich mit Führung zu tun im Rahmen ihrer Tätigkeit
als Personalleiterin. In ihrer Rolle als Mutter ist ihr bewusst
geworden wie uns die Fähigkeiten, die wir als Mütter oder Väter
bei der Kindererziehung erwerben, in der Führungsrolle helfen
können. In ihrem Buch "Eltern führen besser!" schreibt sie u.a.
über 7 Skillsets, die aus Müttern und Vätern Top Führungskräfte
machen.

 In der heutigen Folge von Power ON erzählt sie uns:

Warum aus ihrer Sicht Mütter die prädestinierten
Führungskräfte sind

Welche Führungsfähigkeiten, wir als Eltern quasi automatisch
durchs Elternsein mitbringen und uns in der Führung helfen

Warum es aus ihrer Sicht wichtig ist mehr Mütter in
Führungspositionen zu haben

Was sie Müttern empfehlen würde, die an ihren eigenen
Fähigkeiten zweifeln

Was ihr hilft Job und Familie zu vereinbaren

Hör rein und lass dich inspirieren und erzähl mir auch gerne
in den Kommentaren was deine Erfahrung dazu ist. Ist
Eltern sein im Bezug auf deinen Job ein Karriere Booster oder
eher ein Karriereknick? Oder vielleicht etwas ganz
anderes?

 Schön, dass es dich gibt und Danke, dass du Hörer/-in von
Power ON bist.

Power ON!

Deine Elisabeth

 

Folge Sabine auf LinkedIn:

Und hier findest du Sabines Buch: Eltern führen besser!: 7
Skillsets, die aus Müttern und Vätern Top-Führungskräfte machen

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„#133 - Warum Mütter prädestinierte Führungskräfte sind (mit Sabine Hanke)“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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