Alles über Motivation | Was funktioniert, was nicht? | Intrinsisch vs. extrinsisch | Demotivationsfaktoren

MINDSET MOVERS


Entrepreneurial success follows personal growth


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Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und
schwierige Gespräche zu führen.



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️ 00:08 – Der Klassiker: Wie motiviere ich mein
Team?


Viele Führungskräfte erwarten einfache Lösungen – doch Motivation
funktioniert anders, als viele denken.





️ 01:46 – Reflexion: Was motiviert mich selbst?


Jörg berichtet, was ihn motiviert – und warum Begeisterung nicht
von außen kommt.





️ 03:06 – Geld allein reicht nicht: Was Fußballprofis und
Teammitglieder verbindet


Ein anschauliches Beispiel, warum ein hohes Gehalt nicht
automatisch zu Engagement führt.





️ 04:40 – Was Menschen wirklich motiviert


Wie individuelle Antreiber funktionieren – und was du darüber
wissen solltest.





️ 07:52 – Daniel Pink & die Psychologie der
Motivation


Warum Belohnungen bei kognitiven Aufgaben oft die Leistung senken
– statt sie zu steigern.





️ 08:57 – Lernen von Kindern: Der Schaden durch falsches
Lob


Wie Urkunden und Bewertungen den Spaß an der Sache zerstören –
und wie das auch im Job passiert.





️ 14:43 – Studie aus Indien: Große Belohnung, schlechte
Leistung


Eine eindrucksvolle Forschung zeigt: Je größer die extrinsische
Belohnung, desto schlechter das Ergebnis.





️ 21:13 – Was tun bei Demotivation im Team?


Ein einfaches Gesprächsmodell mit Skala-Frage, das ehrliche
Antworten ermöglicht.





️ 25:04 – Was Mitarbeitende wirklich demotiviert


Von fehlender Klarheit bis ungerechter Aufgabenverteilung –
typische Themen, die immer wieder auftauchen.





️ 30:00 – Neue Prozesse? Nur wer begeistert ist, kann
begeistern


Wie du bei Veränderungen wirklich Menschen mitnimmst – und warum
dein eigenes Feuer entscheidend ist.





️ 34:10 – Wenn du schlechte Nachrichten überbringen
musst


Wie du souverän bleibst, wenn du Erwartungen nicht erfüllen
kannst – zum Beispiel bei Gehaltsthemen.





️ 38:35 – Fazit: Motivation lässt sich nicht
verordnen


Echte Motivation entsteht dort, wo Menschen sich sicher fühlen,
verstanden werden und einen Sinn in ihrem Beitrag erkennen.





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deinem Unternehmen gezielt verbessern? Schreib uns:


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Wir freuen uns von dir zu hören.


Liebe Grüße,


Jörg & Arne