#31 Deine Meinung zählt
Gezielt starten – Stimmung erfassen, Schwerpunkte setzen,
Beteiligung fördern.
39 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 8 Monaten
Ein Training ohne Stimmungsabfrage ist wie eine Reise ohne
Landkarte. Du kannst losgehen, aber du weißt nicht, wo die Gruppe
steht und was sie wirklich bewegt. Wer von Anfang an zuhört,
gewinnt: Welche Themen interessieren? Wo gibt es Unsicherheiten?
Was ist den Teilnehmenden wichtig? Zum einen stellen wir dir in
dieser Folge vier wirkungsvolle Methoden vor, mit denen du die
aktuelle Stimmung in deiner Gruppe sichtbar machen kannst. Ob
Emojis, Wetterbericht, KI-Burgbilder oder Filmtitel - diese
Techniken helfen, Erwartungen greifbar zu machen, Barrieren
abzubauen und eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle von
Beginn an einbringen können. Zum anderen können die Teilnehmenden
mit der Methode "Haufenweise" bestimmen, welche Inhalte Priorität
haben. Mit Holzklötzen wird ein Meinungsbild erstellt, das auf
einen Blick zeigt, was der Gruppe wirklich wichtig ist. Erfahre,
wie du dein Training von Anfang an auf den richtigen Weg bringst -
mit Methoden, die Orientierung geben, den Austausch fördern und die
Teilnehmenden aktiv einbinden. Die Step-by-Step-Anleitung zu den
Methoden findest du auf unserer Homepage:
https://logbuch-training.de/. Lade dir die Anleitung direkt und
ohne Registrierung kostenlos als PDF herunter und hab sie immer mit
dabei. Jeden zweiten Mittwoch gibt’s eine neue Folge
Logbuch-Training. Folg uns, um keine Folge zu verpassen, lass ein
Like da, wenn es dir gefällt. Viel Spaß bei der Folge! Axel &
Jonas
Landkarte. Du kannst losgehen, aber du weißt nicht, wo die Gruppe
steht und was sie wirklich bewegt. Wer von Anfang an zuhört,
gewinnt: Welche Themen interessieren? Wo gibt es Unsicherheiten?
Was ist den Teilnehmenden wichtig? Zum einen stellen wir dir in
dieser Folge vier wirkungsvolle Methoden vor, mit denen du die
aktuelle Stimmung in deiner Gruppe sichtbar machen kannst. Ob
Emojis, Wetterbericht, KI-Burgbilder oder Filmtitel - diese
Techniken helfen, Erwartungen greifbar zu machen, Barrieren
abzubauen und eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle von
Beginn an einbringen können. Zum anderen können die Teilnehmenden
mit der Methode "Haufenweise" bestimmen, welche Inhalte Priorität
haben. Mit Holzklötzen wird ein Meinungsbild erstellt, das auf
einen Blick zeigt, was der Gruppe wirklich wichtig ist. Erfahre,
wie du dein Training von Anfang an auf den richtigen Weg bringst -
mit Methoden, die Orientierung geben, den Austausch fördern und die
Teilnehmenden aktiv einbinden. Die Step-by-Step-Anleitung zu den
Methoden findest du auf unserer Homepage:
https://logbuch-training.de/. Lade dir die Anleitung direkt und
ohne Registrierung kostenlos als PDF herunter und hab sie immer mit
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Jonas
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