#138 Mehr Urlaub, mehr Talente – Ein Erfolgsmodell für Arbeitgeber?

Fachkräftemangel, demografischer Wandel und steigende Erwartungen
an Flexibilität – Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen,
wenn es darum geht, Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.
Während erste Unternehmen mit einer 4-Tage-Woche experimentieren,
hat die VR Bank Südwestpfalz eine andere mutige Lösung gewählt: 10
zusätzliche Urlaubstage pro Jahr für alle Mitarbeitenden. Corinna
Pommerening spricht in dieser Episode mit Paul Heim,
Vorstandsvorsitzender der VR Bank Südwestpfalz, über die
Hintergründe dieser Entscheidung. Wie wirkt sich dieses Modell auf
die Mitarbeiterzufriedenheit, Produktivität und Unternehmenskultur
aus? Welche Herausforderungen gab es in der Umsetzung? Und kann
dieses Modell auch für andere Unternehmen eine Lösung sein?
Gemeinsam beleuchten sie, wie clevere Arbeitszeitmodelle
Unternehmen dabei helfen können, attraktiver zu werden, ohne dabei
den Geschäftsbetrieb zu gefährden. Ein inspirierendes Gespräch über
innovative Wege in der modernen Arbeitswelt. Jetzt reinhören und
wertvolle Impulse mitnehmen!