021 - Wie kann Recrutainment unsere Arbeitgebermarke stärken? (mit Oliver Mattern)

Heute ist Oliver Mattern bei uns zu Gast. Der
Organisationssoziologe, Coach und Neuromarketer unterstützt
Unternehmen erfolgreich dabei, starke Arbeitgebermarken aufzubauen.
Genau dabei gewinnt Recruitainment – also die Verbindung aus
Recruiting und Entertainment – an Bedeutung. Im Podcast erklärt
Oliver, wie interaktive und spielerische Elemente in den
Rekrutierungsprozess integriert werden können, um die Candidate
Journey zu verbessern und Talente anzuziehen. Er nennt zahlreiche
Beispiele und erklärt Schritt für Schritt, wie sich anhand des
AIDA-Modells Recruitainment auf solide Beine stellen lässt.
Wichtigster Baustein: Die richtige Balance zwischen Spaß und Ernst.
Dann klappt`s auch mit den Vorteilen für Arbeitgeber. Die sind aber
nicht nur abhängig von der richtigen Integration von Gaming &
Co., sondern auch von der Zielgruppe und der Technik. Eins wird
jedenfalls in diesem Gespräch ganz klar: Der Wettbewerb um die
besten Talente schafft den Bedarf an neuen, spielerischen Konzepten
im Recruiting. Deshalb ist für Oliver Recruitainment ganz klar ein
WIN-WIN, denn: "Wo Spaß ist, ist auch Talent.“ Freut Euch auf diese
Folge mit vielen spielerischen Impulsen für euer Recruiting.  
Erfahrt mehr über unseren heutigen Gast:
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Seminar mit Oliver Mattern
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