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Beschreibung
vor 1 Jahr
Die EU-Entgelttransparenz-Richtlinie, die von den Mitgliedstaaten
bis Juni 2026 umzusetzen ist, soll Mechanismen schaffen, um den
Gender-Pay-Gap zu schließen. Wie dies konkret erreicht werden
soll, welche Rechte Arbeitnehmer*innen zukommen werden, worauf
Unternehmen in Zukunft zu achten haben und wie sie sich schon
jetzt darauf vorbereiten können, darüber spricht Andrea Potz,
Rechtsanwältin bei CMS, mit Claudia Hahnekamp-Propst vom Linde
Verlag.
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