#22 Impulsiv? Na und?!
Emotionale Ausbrüche im Team kommen immer wieder vor. Wie du am
besten damit umgehst, erfährst du in dieser Folge.
16 Minuten
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Beschreibung
vor 9 Monaten
„Impulsiv? Na und?! – Führungskompetenz im Umgang mit plötzlichen
Gefühlsausbrüchen“ Kennst du das? Plötzlich knallt es im Meeting –
ein Kollege rastet aus, eine Mitarbeiterin verlässt wütend den
Raum. Emotionale Ausbrüche können Meetings sprengen, Teams
verunsichern und Veränderungsprozesse blockieren. Doch was steckt
dahinter? Und wie kannst du als Führungskraft souverän mit
impulsiven Reaktionen umgehen? In dieser Folge von „Gelassen in
Führung gehen“ sprechen Wiebke Schulz und Henning Harfst darüber,
wie du: Impulsive Teammitglieder verstehst und ihre Emotionen
richtig einordnest Situationen deeskalierst, ohne selbst die
Kontrolle zu verlieren Emotionale Reaktionen in produktive Energie
umwandelst Klare Grenzen setzt, wenn impulsives Verhalten zu weit
geht Eine wertschätzende Kommunikationskultur etablierst, die auch
in stressigen Momenten hält Für wen ist diese Folge?
Unternehmer:innen, Führungskräfte und Teamleiter:innen, die eine
konstruktive und wertschätzende Kommunikation im Team fördern
möchten Alle, die im Change-Management oder in konfliktanfälligen
Umfeldern arbeiten Coaches, Berater:innen und HR-Verantwortliche,
die mit impulsiven Persönlichkeiten zu tun haben Jetzt reinhören
und erfahren, wie du als Führungskraft klug auf emotionale
Ausbrüche reagierst – ohne selbst impulsiv zu werden! Kapitel:
00:00 Ein unerwarteter Wut-Ausbruch 02:50 Umgang mit Impulsivität
im Team 05:37 Die Herausforderung impulsiver Kollegen 08:49 Wert
trotz Schätzung impulsiver Reaktionen 12:36 Gesprächsstrategien für
impulsive Situationen Lass uns wissen: Wie gehst du mit impulsiven
Teammitgliedern um? Schreib uns deine Gedanken und Erfahrungen!
Kontakt & Feedback: Website: https://wiebkeschulz.de/podcast/
E-Mail: gutentag@wiebkeschulz.de LinkedIn Wiebke Schulz:
https://de.linkedin.com/in/frauschulz LinkedIn Henning Harfst:
https://de.linkedin.com/in/moderator-henning-harfst YouTube:
https://www.youtube.com/@wiebkeschulz3582 Hat dir diese Folge
gefallen? Dann abonniere den Podcast und hinterlasse uns eine
Bewertung! #Change-Management, #Impulsivität, #Teamdynamik,
#Kommunikation, #Konfliktlösung, #Coaching, #Führung, #Emotionen,
#Wertschätzung, #Gesprächsstrategien
Gefühlsausbrüchen“ Kennst du das? Plötzlich knallt es im Meeting –
ein Kollege rastet aus, eine Mitarbeiterin verlässt wütend den
Raum. Emotionale Ausbrüche können Meetings sprengen, Teams
verunsichern und Veränderungsprozesse blockieren. Doch was steckt
dahinter? Und wie kannst du als Führungskraft souverän mit
impulsiven Reaktionen umgehen? In dieser Folge von „Gelassen in
Führung gehen“ sprechen Wiebke Schulz und Henning Harfst darüber,
wie du: Impulsive Teammitglieder verstehst und ihre Emotionen
richtig einordnest Situationen deeskalierst, ohne selbst die
Kontrolle zu verlieren Emotionale Reaktionen in produktive Energie
umwandelst Klare Grenzen setzt, wenn impulsives Verhalten zu weit
geht Eine wertschätzende Kommunikationskultur etablierst, die auch
in stressigen Momenten hält Für wen ist diese Folge?
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konstruktive und wertschätzende Kommunikation im Team fördern
möchten Alle, die im Change-Management oder in konfliktanfälligen
Umfeldern arbeiten Coaches, Berater:innen und HR-Verantwortliche,
die mit impulsiven Persönlichkeiten zu tun haben Jetzt reinhören
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Ausbrüche reagierst – ohne selbst impulsiv zu werden! Kapitel:
00:00 Ein unerwarteter Wut-Ausbruch 02:50 Umgang mit Impulsivität
im Team 05:37 Die Herausforderung impulsiver Kollegen 08:49 Wert
trotz Schätzung impulsiver Reaktionen 12:36 Gesprächsstrategien für
impulsive Situationen Lass uns wissen: Wie gehst du mit impulsiven
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