#137 Wertebasierte Führung & Employer Branding in der Hotellerie: Meik Lindberg über Teamgeist, Kultur und Leidenschaft
48 Minuten
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Beschreibung
vor 9 Monaten
Willkommen zu einer neuen inspirierenden Episode, in der ich einen
ganz besonderen Gast begrüßen darf: Meik Lindberg, Geschäftsführer
des "The Hearts Hotel" in Braunlage. Meik ist ein
leidenschaftlicher Unternehmer, der aus der Startup-Szene kommt und
mit seinem einzigartigen Hotelkonzept nicht nur Gäste, sondern auch
sein Team begeistert. Doch wie schafft man eine Unternehmenskultur,
in der Mitarbeitende wirklich aufblühen? Wie sieht eine moderne,
wertebasierte Führung aus, die Motivation, Vertrauen und
Zusammenhalt fördert? Und was bedeutet es, Führung nicht als
Hierarchie, sondern als Kultur zu leben? Wir sprechen über seine
außergewöhnliche Führungshaltung, über Vertrauen, Wertschätzung und
warum Emotionen in der Hotellerie eine so entscheidende Rolle
spielen. Außerdem teilt Meik, wie er es geschafft hat, sein Team so
zu begeistern, dass es von selbst neue Talente anzieht – ohne
Headhunter oder Werbeprämien. Eine Folge voller wertvoller
Leadership-Impulse für alle, die ihre Organisation menschlicher,
innovativer und erfolgreicher gestalten wollen. Jetzt reinhören und
inspirieren lassen! Mehr über The Hearts Hotel:
www.theheartshotel.com Bereit, auch Ihre Arbeitgebermarke zu
stärken? Ich unterstütze Unternehmen dabei, sich authentisch zu
positionieren und Talente nachhaltig zu begeistern. Lassen Sie uns
gemeinsam an ihrer Employer-Branding-Strategie arbeiten! Mehr
erfahren: https://corinna-pommerening.de
ganz besonderen Gast begrüßen darf: Meik Lindberg, Geschäftsführer
des "The Hearts Hotel" in Braunlage. Meik ist ein
leidenschaftlicher Unternehmer, der aus der Startup-Szene kommt und
mit seinem einzigartigen Hotelkonzept nicht nur Gäste, sondern auch
sein Team begeistert. Doch wie schafft man eine Unternehmenskultur,
in der Mitarbeitende wirklich aufblühen? Wie sieht eine moderne,
wertebasierte Führung aus, die Motivation, Vertrauen und
Zusammenhalt fördert? Und was bedeutet es, Führung nicht als
Hierarchie, sondern als Kultur zu leben? Wir sprechen über seine
außergewöhnliche Führungshaltung, über Vertrauen, Wertschätzung und
warum Emotionen in der Hotellerie eine so entscheidende Rolle
spielen. Außerdem teilt Meik, wie er es geschafft hat, sein Team so
zu begeistern, dass es von selbst neue Talente anzieht – ohne
Headhunter oder Werbeprämien. Eine Folge voller wertvoller
Leadership-Impulse für alle, die ihre Organisation menschlicher,
innovativer und erfolgreicher gestalten wollen. Jetzt reinhören und
inspirieren lassen! Mehr über The Hearts Hotel:
www.theheartshotel.com Bereit, auch Ihre Arbeitgebermarke zu
stärken? Ich unterstütze Unternehmen dabei, sich authentisch zu
positionieren und Talente nachhaltig zu begeistern. Lassen Sie uns
gemeinsam an ihrer Employer-Branding-Strategie arbeiten! Mehr
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