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#16 Personalmanagement: Tarifliche und betriebliche Rahmenbedingungen

#16 Personalmanagement: Tarifliche und betriebliche Rahmenbedingungen

Technischer Betriebswirt erfolgreich bestehen vor 1 Jahr

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Willkommen beim Podcast „Technischer Betriebswirt
erfolgreich bestehen“ der GrandEdu GmbH – dein ultimativer
Begleiter auf dem Weg zum Bachelor Professional of Technical
Management (CCI) und IHK-Abschluss!

Thema der heutigen Folge:

Tarifliche und betriebliche Rahmenbedingungen der
innerbetrieblichen Interessenvertretung

Highlights dieser Folge:

️ Tarifverträge – Die Grundlage der
Arbeitsbedingungen

Wer verhandelt Tarifverträge? Gewerkschaften vs.
Arbeitgeberverbände

Rechte & Pflichten: Mindestlöhne,
Arbeitszeiten, Zusatzleistungen

Beispiel: Metall-Tarifvertrag – Wie er die Löhne
und Arbeitszeiten in der Branche sichert

Betriebsvereinbarungen – Flexibilität auf
Unternehmensebene

️ Unterschied zwischen Tarifvertrag &
Betriebsvereinbarung

️ Beispiel: Gleitzeitregelung als
Betriebsvereinbarung zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

Mitbestimmung des Betriebsrats: Welche Maßnahmen
sind zwingend, welche freiwillig?

Tarifbindung & ihre Auswirkungen

Tarifvertrag gilt auch für Nicht-Gewerkschaftsmitglieder – Warum
das so ist

Beispiel: 2.800 € Mindestlohn in der
Metallbranche – Schutz vor Lohndumping

Kann ein Arbeitgeber schlechtere Bedingungen festlegen
als im Tarifvertrag?

Die Hierarchie der Rechtsquellen – Was gilt
wann?

Gesetz > Tarifvertrag > Betriebsvereinbarung >
Arbeitsvertrag

️ Das Günstigkeitsprinzip: Warum eine Regelung
nur abweichen darf, wenn sie besser für Arbeitnehmer ist

Beispiel: Kann ein Unternehmen durch
Betriebsvereinbarung den Tariflohn senken?

️ Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei
Sozialleistungen

Wann darf der Betriebsrat mitreden?

Einführung neuer betrieblicher Sozialleistungen – Wer
entscheidet?

Beispiel: Einführung einer betrieblichen Altersvorsorge –
Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat?

Prüfungstipps für deine IHK-Prüfung

Mitbestimmungsrechte nach BetrVG – §87 (soziale
Angelegenheiten), §80-113 (Betriebsratspflichten)

Typische Prüfungsfrage: „Welche Rechte hat der
Betriebsrat bei der Einführung von flexiblen Arbeitszeiten?“ – So
beantwortest du sie souverän!

Tarifvertrag vs. Betriebsvereinbarung vs. Arbeitsvertrag
– Wie unterscheiden sie sich?

Warum ist das wichtig für Technische
Betriebswirte?

Ein solides Verständnis der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
hilft dir, unternehmerische Entscheidungen rechtskonform zu
gestalten, Mitarbeiterinteressen zu berücksichtigen und
betriebswirtschaftliche Maßnahmen effektiv umzusetzen.

Mit Dr. Peter Schlecht, Dr. Tobias
Oberdieck, Manutschehr Fabian Wahadj,
B.A., und Nikita Maleev bekommst du
praxisnahe Einblicke in das Thema – kompakt, verständlich und
direkt anwendbar für deine IHK-Prüfung!

Viel Spaß beim Anhören wünscht dir das Team der
GrandEdu!