#15 Personalmanagement: Gesetzliche Vorgaben zur innerbetrieblichen Interessenvertretung beachten

Willkommen beim Podcast „Technischer Betriebswirt erfolgreich
bestehen“ der GrandEdu GmbH – dein ultimativer Begleiter auf dem
Weg zum Bachelor Professional of Technical Management (CCI) und
IHK-Abschluss!


Thema der heutigen Folge:
Gesetzliche Vorgaben zur innerbetrieblichen
Interessenvertretung – Betriebsrat & Mitbestimmungsrechte im
Fokus


Highlights dieser Folge:


Betriebsverfassungsrecht (BetrVG) – Das Rückgrat der
Mitbestimmung
Warum Mitbestimmung wichtig ist und wie sie die Direktionsrechte
des Arbeitgebers einschränkt
Beispiel: Wie der Betriebsrat bei der Umstellung von Gleitzeit
auf Schichtarbeit mitbestimmt


Mitwirkungs- & Mitbestimmungsrechte des
Betriebsrats
Mitwirkungsrechte: Informations-, Anhörungs-,
Beratungs- und Vorschlagsrecht
Mitbestimmungsrechte: Zustimmungsrecht bei
Einstellungen, Kündigungen & Arbeitszeitmodellen
Praxisbeispiel: Was passiert, wenn der Betriebsrat eine
Personalentscheidung ablehnt?


Informations- und Beratungsrechte im
Betrieb
️ Rechtzeitige und umfassende Information durch den
Arbeitgeber
️ Beratungsrechte bei Umstrukturierungen: Wie der Betriebsrat
soziale Maßnahmen mitgestaltet
️ Beispiel: Betriebsrat & Unternehmensumbau – Mitreden statt
nur zusehen


Mitbestimmung in sozialen & wirtschaftlichen
Angelegenheiten
️ Arbeitszeit & Urlaubsregelungen: Rechte
des Betriebsrats bei Schichtplänen und Urlaubsgrundsätzen
Wirtschaftliche Mitbestimmung:
Betriebsänderungen, Produktionsverlagerungen &
Sozialpläne
Beispiel: Wie der Betriebsrat bei der Verlagerung von
Produktionsstätten Einfluss nimmt


Betriebsrat im Aufsichtsrat – Mitbestimmung auf höchster
Ebene
Warum Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat wichtig sind – und
was das für große Unternehmen bedeutet
Beispiel: Aufsichtsratsmitbestimmung bei Fusionen oder
strategischen Investitionen


Grundsätze der Zusammenarbeit: Arbeitgeber &
Betriebsrat im Dialog
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, Friedenspflicht & kooperative
Problemlösungen
️ Gesetzliche Grundlagen: Wie das BetrVG faire Bedingungen für
beide Seiten schafft


Prüfungstipps für deine IHK-Prüfung
Wichtige Paragraphen aus dem BetrVG: §87 (Mitbestimmung), §111
(Betriebsänderungen), §1 KSchG (Kündigungsschutz)
Typische Prüfungsfrage: „Welche Rechte hat der Betriebsrat bei
der Einführung von Schichtarbeit?“ – So beantwortest du sie
souverän!
Bonus: Mitbestimmung wirtschaftlich denken – Warum Sozialpläne
nicht nur Arbeitnehmern, sondern auch Unternehmen nützen


Warum ist das wichtig für Technische
Betriebswirte?
Verstehe die rechtlichen Grundlagen der Mitbestimmung, um in
Führungspositionen souverän zu agieren. Wer die Spielregeln
kennt, trifft bessere Entscheidungen und schafft ein
motivierendes Arbeitsumfeld.


Mit Dr. Peter Schlecht, Dr. Tobias
Oberdieck, Manutschehr Fabian Wahadj,
B.A., und Nikita Maleev bekommst du
praxisnahe Einblicke in das Thema – kompakt, verständlich und
direkt anwendbar für deine IHK-Prüfung!


Viel Spaß beim Anhören wünscht dir das Team der
GrandEdu!