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Beschreibung
vor 1 Jahr
Wie kann ein Unternehmen dafür sorgen, dass es genügend
Auszubildende anzieht, ein attraktiver Ausbildungsbetrieb wird und
den Azubis nicht nur fachliches Wissen vermittelt, sondern sie auch
in das Unternehmen integriert, sodass sie zu wahren
Leistungsträgern von heute werden? Wie sorgt man dafür, dass diese
jungen Talente Perspektiven für die Zukunft im Unternehmen sehen
und ihr volles Potenzial entfalten können? Diese Fragen stehen im
Mittelpunkt des Gesprächs zwischen Andreas Schmaler und Georg
Reckersdrees, Teamleiter der Kundenberatung bei Great Place To
Work. Gemeinsam sprechen sie darüber, wie Azubis in den
Arbeitsalltag integriert werden können, um nicht nur fachlich,
sondern auch kulturell und emotional Teil des Unternehmens zu
werden.
Auszubildende anzieht, ein attraktiver Ausbildungsbetrieb wird und
den Azubis nicht nur fachliches Wissen vermittelt, sondern sie auch
in das Unternehmen integriert, sodass sie zu wahren
Leistungsträgern von heute werden? Wie sorgt man dafür, dass diese
jungen Talente Perspektiven für die Zukunft im Unternehmen sehen
und ihr volles Potenzial entfalten können? Diese Fragen stehen im
Mittelpunkt des Gesprächs zwischen Andreas Schmaler und Georg
Reckersdrees, Teamleiter der Kundenberatung bei Great Place To
Work. Gemeinsam sprechen sie darüber, wie Azubis in den
Arbeitsalltag integriert werden können, um nicht nur fachlich,
sondern auch kulturell und emotional Teil des Unternehmens zu
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