Akzeptanz der Psychologie in der Arbeitswelt heute und vor 40 Jahren

In diesem Podcast mache ich einen Rückblick zur Frage der
Akzeptanz von Personal- und Organisationsentwicklung der letzten
40 Jahre.


Alles was nach „Psycho“ roch, war damals suspekt und unerwünscht.
Führungskräfte die sich damals coachen oder beraten lassen
wollten galten bei ihren Chefs als unfähig und unbrauchbar. Erst
ab 1995 und dann ab Beginn des neuen Jahrtausends war dann eine
zunehmend Akzeptanz zu spüren. Man erkannte in den Unternehmen,
dass die Soziale Kompetenz ihrer Führungsverantwortlichen eine
Kernkompetenz ist, weil es eben nicht mehr, wie früher egal ist,
ob sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen oder
nicht. Im Gegensatz zu meiner Zeit, als ich noch eine
Arbeitsstelle suchte, können sich schon seit vielen Jahren die
Arbeitssuchenden raussuchen, welcher Arbeitgeber ihren
persönlichen Vorstellungen entspricht. Das Blatt hat sich also
komplett gewendet.


In meinem neuen Podcast gehen ich auf diese Thematik ein.