#14 Personalmanagement: Aufbau und Inhalte einer betrieblichen Sozialpolitik

Willkommen beim Podcast „Technischer Betriebswirt erfolgreich
bestehen“ der GrandEdu GmbH – dein ultimativer Begleiter auf dem
Weg zum Bachelor Professional of Technical Management (CCI) und
IHK-Abschluss!


Thema der heutigen Folge:
Betriebliche Sozialpolitik – Aufbau, Inhalte und praktische
Umsetzung


Highlights dieser Folge:


Grundlagen der betrieblichen Sozialpolitik
Was ist betriebliche Sozialpolitik und warum ist sie für
Unternehmen so wichtig?
Ziele: Förderung von Motivation, Mitarbeiterbindung und
Wohlbefinden
Beispiel: Wie Unternehmen mit gezielten Sozialleistungen die
Zufriedenheit ihrer Teams steigern


Die drei Säulen der betrieblichen Sozialpolitik
Soziale Leistungen: Darlehen, Jubiläumszuwendungen,
Belegschaftsaktien
Soziale Einrichtungen: Kantinen, Betriebsärzte,
Werkswohnungen
Altersvorsorge: Direktzusagen, Unterstützungskassen,
Pensionskassen


Flexibilität durch das Cafeteria-System
Mitarbeitende wählen selbst: Flexible Sozialleistungen nach
individuellen Bedürfnissen
Warum dieses System die Zufriedenheit und Produktivität im
Unternehmen steigert


Rechtliche Grundlagen und Mitbestimmung
️ Gesetze & Regelungen: Betriebsverfassungsgesetz,
Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen
Rolle des Betriebsrats: Mitbestimmung bei Sozialleistungen und
Überwachung der Umsetzung
Beispiel: Wann der Betriebsrat bei Sozialplänen mitentscheiden
darf – und wann nicht


Arbeitsunfälle & Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
Checkliste im Notfall: Erste Hilfe, Unfallmeldung,
Dokumentation
Fallbeispiel: Was tun, wenn ein Mitarbeiter während der Arbeit
verunglückt?


Prüfungstipps für dein Sozialpolitik-Wissen
Was du für die IHK-Prüfung wissen musst: Soziale Leistungen,
Mitbestimmungsrechte & gesetzliche Grundlagen
Fallbeispiel: Wie du Maßnahmen der betrieblichen Sozialpolitik
wirtschaftlich bewertest
Bonus: Der Mutterschutz und die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
in der Praxis


Warum ist das für Betriebswirte wichtig?
Betriebliche Sozialpolitik ist mehr als nur ein „Nice-to-have“ –
sie ist ein strategisches Instrument zur Mitarbeiterbindung
Wer die rechtlichen Rahmenbedingungen und wirtschaftlichen
Aspekte versteht, kann den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten


Mit Dr. Peter Schlecht, Dr. Tobias Oberdieck, Manutschehr Fabian
Wahadj, B.A., und Nikita Maleev bekommst du praxisnahe Einblicke
in das Thema – kompakt, verständlich und direkt anwendbar für
deine IHK-Prüfung!


Viel Spaß beim Anhören wünscht dir das Team der GrandEdu!