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#14 Personalmanagement: Aufbau und Inhalte einer betrieblichen Sozialpolitik

#14 Personalmanagement: Aufbau und Inhalte einer betrieblichen Sozialpolitik

Technischer Betriebswirt erfolgreich bestehen vor 1 Jahr

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Willkommen beim Podcast „Technischer Betriebswirt erfolgreich
bestehen“ der GrandEdu GmbH – dein ultimativer Begleiter auf dem
Weg zum Bachelor Professional of Technical Management (CCI) und
IHK-Abschluss!

Thema der heutigen Folge:

Betriebliche Sozialpolitik – Aufbau, Inhalte und praktische
Umsetzung

Highlights dieser Folge:

Grundlagen der betrieblichen Sozialpolitik

Was ist betriebliche Sozialpolitik und warum ist sie für
Unternehmen so wichtig?

Ziele: Förderung von Motivation, Mitarbeiterbindung und
Wohlbefinden

Beispiel: Wie Unternehmen mit gezielten Sozialleistungen die
Zufriedenheit ihrer Teams steigern

Die drei Säulen der betrieblichen Sozialpolitik

Soziale Leistungen: Darlehen, Jubiläumszuwendungen,
Belegschaftsaktien

Soziale Einrichtungen: Kantinen, Betriebsärzte,
Werkswohnungen

Altersvorsorge: Direktzusagen, Unterstützungskassen,
Pensionskassen

Flexibilität durch das Cafeteria-System

Mitarbeitende wählen selbst: Flexible Sozialleistungen nach
individuellen Bedürfnissen

Warum dieses System die Zufriedenheit und Produktivität im
Unternehmen steigert

Rechtliche Grundlagen und Mitbestimmung

️ Gesetze & Regelungen: Betriebsverfassungsgesetz,
Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen

Rolle des Betriebsrats: Mitbestimmung bei Sozialleistungen und
Überwachung der Umsetzung

Beispiel: Wann der Betriebsrat bei Sozialplänen mitentscheiden
darf – und wann nicht

Arbeitsunfälle & Fürsorgepflicht des Arbeitgebers

Checkliste im Notfall: Erste Hilfe, Unfallmeldung,
Dokumentation

Fallbeispiel: Was tun, wenn ein Mitarbeiter während der Arbeit
verunglückt?

Prüfungstipps für dein Sozialpolitik-Wissen

Was du für die IHK-Prüfung wissen musst: Soziale Leistungen,
Mitbestimmungsrechte & gesetzliche Grundlagen

Fallbeispiel: Wie du Maßnahmen der betrieblichen Sozialpolitik
wirtschaftlich bewertest

Bonus: Der Mutterschutz und die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
in der Praxis

Warum ist das für Betriebswirte wichtig?

Betriebliche Sozialpolitik ist mehr als nur ein „Nice-to-have“ –
sie ist ein strategisches Instrument zur Mitarbeiterbindung

Wer die rechtlichen Rahmenbedingungen und wirtschaftlichen
Aspekte versteht, kann den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten

Mit Dr. Peter Schlecht, Dr. Tobias Oberdieck, Manutschehr Fabian
Wahadj, B.A., und Nikita Maleev bekommst du praxisnahe Einblicke
in das Thema – kompakt, verständlich und direkt anwendbar für
deine IHK-Prüfung!

Viel Spaß beim Anhören wünscht dir das Team der GrandEdu!