Beschreibung
vor 1 Jahr
In dieser Episode spreche ich über Persönlichkeitstests.
Führungskräfte verlassen sich teilweise noch auf die Ergebnisse von
Persönlichkeitstest und versuchen ihre Führung und ihren eigenen
Führungsstil danach auszurichten. Hier wird von vielen das
sogenannte "DISC-Modell" genutzt. Warum Dir das als Führungskraft
nicht weiterhilft und wie Du stattdessen vorgehen solltest,
erfährst Du heute hier.
Führungskräfte verlassen sich teilweise noch auf die Ergebnisse von
Persönlichkeitstest und versuchen ihre Führung und ihren eigenen
Führungsstil danach auszurichten. Hier wird von vielen das
sogenannte "DISC-Modell" genutzt. Warum Dir das als Führungskraft
nicht weiterhilft und wie Du stattdessen vorgehen solltest,
erfährst Du heute hier.
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