#011 Die Zukunft gehört den Anpassungsfähigen – Moritz Hornungs Erfolgsformel für Unternehmen

Warum verharren Unternehmen oft in
starren Strukturen, obwohl sie doch innovativ
und agil sein wollen? In dieser Folge sprechen wir mit
Moritz Hornung – Berater, Keynote-Speaker und
Co-Autor eines Buches über bionisches Organisationsdesign. Er
zeigt, wie Prinzipien aus der Molekularbiologie und Kybernetik zu
echter Veränderung beitragen können.


Moritz ist überzeugt: „Veränderung ohne
Widerstand ist keine richtige Veränderung.“ Er
hinterfragt liebgewonnene Ansätze und glaubt nicht, dass reine
Graswurzelbewegungen alles lösen: „An diese
Graswurzelbewegungen glaube ich tatsächlich nicht.“
Stattdessen plädiert er für ein Umfeld, in dem Selbstorganisation
fast „von selbst“ entsteht – ganz wie in der Natur, wo kein
„Manager“ den Molekülen sagt, wo sie hinmüssen.


Was bringt das Führungskräften und Agile
Coaches?


Klarheit: Wieso wir uns bei New Work oft in
Details verlieren, statt das große Ganze zu gestalten.


Praktische Impulse: Wie Führung neu gedacht
werden kann, um Teams mehr Eigenverantwortung zu geben.


Denkanstöße: Warum Regeln menschengemacht sind –
und wie man sie mutig hinterfragt.


Moritz liefert keine Patentrezepte, aber einen unverstellten
Blick auf Leadership und Organisationsentwicklung, der garantiert
zum Nachdenken anregt.


Jetzt reinhören und entdecken: wie bionische
Inspiration im Arbeitsalltag funktioniert – jenseits von
Buzzwords, mit jeder Menge Klartext und einer Prise Humor!


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