#4 - Pflege mit Herz: Wege aus der Fluktuationsfalle und für ein starkes Team

In dieser Episode beleuchten wir die Herausforderungen, mit denen
Pflegeeinrichtungen konfrontiert sind, insbesondere die hohe
Mitarbeiterfluktuation und die Folgen eines langanhaltenden
Aufnahmestopps. Mit nur 44 belegten Betten von 160 wird deutlich,
dass finanzielle Belastungen, hohe Arbeitslast und mangelnde
Karriereentwicklungsmöglichkeiten zentrale Probleme darstellen.
Unsere Experten diskutieren, wie unzureichende Einarbeitung neuer
Mitarbeiter und eine mangelhafte interne Kommunikation die
Integration erschweren. Besonders betont wird die Notwendigkeit
einer wertschätzenden Willkommenskultur und der Förderung von
Teambuilding sowie flexiblen Arbeitsmodellen. Führungskräfte
spielen eine entscheidende Rolle, indem sie ein inklusives
Arbeitsumfeld schaffen und transparente Stellenbeschreibungen
nutzen, um Rekrutierungsprobleme zu vermeiden. Wir erörtern, wie
eine offene Kommunikation und ein positives Betriebsklima nicht nur
die Mitarbeiterzufriedenheit steigern, sondern auch die Fluktuation
signifikant senken können. Zudem thematisieren wir die Wichtigkeit
von betrieblichem Gesundheitsmanagement und dem Umgang mit Mobbing.
  Keywords:Mitarbeiterfluktuation, Pflegeeinrichtung,
Teambuilding, interne Kommunikation, Betriebsklima,
Gesundheitsmanagement, Wertschätzung, Karriereentwicklung,
Teilzeitarbeit, Mobbing
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