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Führungskräfte wünschen sich häufig, dass Mitarbeitende mehr
Verantwortung übernehmen, unternehmerisch denken oder über den
Tellerrand hinausblicken. Doch was hindertsie daran? In dieser
Folge diskutieren Christian und Franziska, wie entscheidend
Strukturen die Unternehmenskultur prägen, weshalb echte
Veränderungen nur gelingen können, wenn auch die zugrunde
liegenden Strukturen angepasst werden, und warum Werte- oder
Kulturworkshops häufig hinter den Erwartungen zurückbleiben.

INFO: Franziska und Christian von WE THINK DIFFERENT findest du
zukünftig unter WE THINK FUTURE.

Wir haben umfirmiert, wollen euch aber die bisherigen Folgen
weiter zur Verfügung stellen.

#WasHastDuHeuteGelernt– das Kurzformat für
Zwischendurch von WE THINK FUTURE (www.we-think-future.de)

Intro von premiumbeat.com
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„S1 F96 | Struktur ist entscheidbar – Kultur nicht“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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