Folge 1.13 - Psychologische Sicherheit vs. Vertrauen

Die Key Message unserer heutigen Folge ist: Psychologische
Sicherheit ist eng mit Vertrauen verbunden: die positive
Erwartung, dass eine Person oder Gruppe zuverlässig, ehrlich und
wohlwollend handelt. 


Im Grounding besprechen Alexa und Julia, inwieweit psychologische
Sicherheit messbar ist und wie das Konzept mit Vertrauen
zusammenhängt. 


Im Deep Dive gehen wir näher auf den Begriff des Vertrauens ein
und besprechen anhand eigener Beispiele , wie Vertrauen in
Unternehmen gefördert werden kann. 


Die Quote of the Week kommt heute von Simon Sinek: “A team is not
a group of people that work together. A team is a group of people
that trust each other.”


Leading with Purpose ist der Business-Podcast von
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Eggers & Partner⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠: einer
Unternehmensberatung, die neben klassischer Strategieberatung
auch Management-Trainings, Coachings und Workshops anbietet.
Unser Ziel ist es, Unternehmensziele und
Persönlichkeitsentwicklung miteinander zu verbinden. Für Fragen
oder Anregungen könnt ihr uns gern schreiben:
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