Wie erkenne ich früher problematische Suchen?

Folge 186: Unser Job als Personalberater ist es ja, für schwierige
Positionen bei unseren Kunden entsprechende Kandidaten zu finden.
Das heißt, die Suchen per se werden in vielen Fällen schon mal
einen Haken beziehungsweise Schwierigkeiten mit sich bringen, die
sich aber dann durch eine systematische Suche überzeugende
Kommunikation und Kreativität lösen lassen. Manche Positionen aber
hängen so hartnäckig an einem wie Karamell-Toffee zwischen den
Zähnen. Hat man dann einen Kandidaten gefunden und denkt, die Suche
ist damit abgeschlossen, findet der Kunde wieder ein Haar in der
Suppe oder der Kandidat springt ab. Du kennst sie sicher, die
Suchen die sich ewig ziehen. In dieser Folge heute soll es darum
gehen, solche Suchen schon in der Anbahnungsphase zu erkennen, um
im Zweifelsfall die Finger davonzulassen. Mehr zu mir als Person:
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