Folge 36: Altersdiverse Teams: Die Mischung macht’s
15 Minuten
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Beschreibung
vor 10 Monaten
Der demografische Wandel ist in aller Munde. Viele Erwerbstätige
der Babyboomer-Generation gehen in absehbarer Zeit in den
Ruhestand, was wiederum Fach- beziehungsweise sogar
Arbeitskräftemangel zur Folge hat. Deshalb ist es besonders
wichtig, zu verhindern, dass Wissen in Rente geht – und dafür zu
sorgen, dass Arbeitskräfte bis ins höhere Alter arbeitsfähig
bleiben. Wie Unternehmerinnen und Unternehmer dafür sorgen können,
dass alle Generationen möglichst lange gut zusammenarbeiten, verrät
die neue Folge von „Ganz sicher“. Martina Schmeink, Ökonomin und
geschäftsführende Vorständin des Demographie Netzwerk e.V.,
erklärt, was Jüngere von Älteren lernen können und umgekehrt – und
wie wichtig eine gesunde Arbeitskultur im Unternehmen für alle
Generationen ist.
der Babyboomer-Generation gehen in absehbarer Zeit in den
Ruhestand, was wiederum Fach- beziehungsweise sogar
Arbeitskräftemangel zur Folge hat. Deshalb ist es besonders
wichtig, zu verhindern, dass Wissen in Rente geht – und dafür zu
sorgen, dass Arbeitskräfte bis ins höhere Alter arbeitsfähig
bleiben. Wie Unternehmerinnen und Unternehmer dafür sorgen können,
dass alle Generationen möglichst lange gut zusammenarbeiten, verrät
die neue Folge von „Ganz sicher“. Martina Schmeink, Ökonomin und
geschäftsführende Vorständin des Demographie Netzwerk e.V.,
erklärt, was Jüngere von Älteren lernen können und umgekehrt – und
wie wichtig eine gesunde Arbeitskultur im Unternehmen für alle
Generationen ist.
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