Vereinbarkeit - was Babyschlaf mit der Arbeitswelt zu tun hat

In dieser Podcast-Folge von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit
Kati Klötzer, The Snoozery Sleep Consulting, zum Thema
„Vereinbarkeit – was Babyschlaf mit der Arbeitswelt zu tun hat“.
Alle reden über Vereinbarkeit. Viele denken dabei an klassische
Work-Life-Balance, an einen festen Kita-Platz oder auch
Teilzeit-Arbeit. Dabei ist Vereinbarkeit deutlich mehr. Auf dem
Event VereinbarkeitJETZT! haben Kati Klötzer und ich uns getroffen
und es entstand die Idee für diese Folge. Mit Kati diskutiere ich
unter anderem darüber, • was genau hinter Vereinbarkeit steckt und
welche Facetten hierbei häufig übersehen werden • was das Thema
Babyschlaf mit effektivem Arbeiten zu tun hat • wie Arbeitgeber
Mitarbeitende unterstützen können, um auch in diesem Punkt ein
wertvoller Partner zu sein • wie sich solche Maßnahmen ins
Betriebliche Gesundheitsmanagement einsortieren und welche davon
eher den Charakter von Benefits haben • wie Vereinbarkeit und
gesunder Babyschlaf in der Praxis im Unternehmen konkret
unterstützt werden können • welche konkreten Tipps sie direkt zum
Thema Babyschlaf hat Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls.
Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit!
Kati Klötzer ist Mutter von zwei kleinen Kindern (Jahrgang 2020 und
2022), Pädagogin und zertifizierte Schlafberaterin für Familien mit
Babys und Kleinkindern. Sie hat „The Snoozery Sleep Consulting“
gegründet mit dem Ziel, Familien durch erholsamen Schlaf zu mehr
Lebensqualität zu verhelfen. Inzwischen bietet „The Snoozery“ auch
Schlafberatung für Erwachsene an und Unternehmen sind auf ihre
Arbeit aufmerksam geworden. Nach dem Motto “Better sleep for better
business” halten Kati Klötzer und ihre Kollegin Valeska von Toll
Vorträge dazu in Unternehmen, wie bspw. Zalando und Kellanova. Die
Idee dahinter: Erfolgreiche Unternehmen sind auf zufriedene und
leistungsfähige Mitarbeiter angewiesen. Um den Erfolg des Teams
aktiv zu unterstützen, gibt es verschiedene Optionen. Eine der
essentiellen Säulen für Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit ist so
naheliegend, dass sie oft übersehen wird: ausreichend erholsamer
Schlaf. Dieser kommt besonders bei Mitarbeitenden mit kleinen
Kindern häufig zu kurz. Ausreichender Schlaf wird meist als
Privatsache angesehen, dabei betrifft er den Arbeitgeber genauso.
Andauernder Schlafmangel wirkt sich negativ auf die Energie,
Motivation, Konzentration und letztendlich auf die Team-Leistung
der Mitarbeitenden aus. Die Fehleranfälligkeit steigt. Gleichzeitig
kann der Arbeitgeber durch das Angebot von Vorträgen oder auch 1:1
Beratungen zu dem Thema die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
aktiv fördern. >> LinkedIn-Profil von Kati Klötzer:
https://www.linkedin.com/in/kati-kl%C3%B6tzer-12a883204 >>
Website The Snoozery: https://www.the-snoozery.com >> Weitere
Infos zu Klartext HR: https://persoblogger.de/klartext-hr