#117 Die Bedeutung von Verantwortung in der Führung
40 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Jahr
Herzlich willkommen zu einer neuen Folge des Adlerblick-Podcast.
Heute nehmen wir Sie mit auf eine spannende Reise in die Welt der
Führung und Verantwortung. Unser Gast ist Holger Mandel, der über
30 Jahre als Top-Manager in internationalen Großkonzernen tätig
war. Gemeinsam mit Andreas Schmaler spricht er über ein Thema, das
in der Geschäftswelt oft diskutiert, aber nicht immer konsequent
gelebt wird: Verantwortung in der Führung. Holger Mandel teilt
seine persönlichen Einblicke und Erfahrungen aus drei Jahrzehnten
an der Spitze. Er erzählt, wie Verantwortung in der Führung weit
über das Erreichen wirtschaftlicher Ziele hinausgeht – hin zu den
Menschen, die den Erfolg eines Unternehmens erst möglich machen.
Wie schafft man es, auch in den anspruchsvollsten Zeiten und unter
den verschiedensten Unternehmenskulturen den Fokus auf
Mitarbeitende und ihre Familien zu legen? Und warum ist das nicht
nur eine Frage von Ethik, sondern auch von nachhaltigem Erfolg?
Bleiben Sie dran, und lassen Sie sich von einem faszinierenden
Gespräch inspirieren, das zeigt, wie Führung mit Verantwortung
nicht nur den Unterschied macht, sondern auch Werte schafft – für
Unternehmen und für Menschen. Lassen Sie uns ein Like da und
abonnieren Sie unseren Kanal.
Heute nehmen wir Sie mit auf eine spannende Reise in die Welt der
Führung und Verantwortung. Unser Gast ist Holger Mandel, der über
30 Jahre als Top-Manager in internationalen Großkonzernen tätig
war. Gemeinsam mit Andreas Schmaler spricht er über ein Thema, das
in der Geschäftswelt oft diskutiert, aber nicht immer konsequent
gelebt wird: Verantwortung in der Führung. Holger Mandel teilt
seine persönlichen Einblicke und Erfahrungen aus drei Jahrzehnten
an der Spitze. Er erzählt, wie Verantwortung in der Führung weit
über das Erreichen wirtschaftlicher Ziele hinausgeht – hin zu den
Menschen, die den Erfolg eines Unternehmens erst möglich machen.
Wie schafft man es, auch in den anspruchsvollsten Zeiten und unter
den verschiedensten Unternehmenskulturen den Fokus auf
Mitarbeitende und ihre Familien zu legen? Und warum ist das nicht
nur eine Frage von Ethik, sondern auch von nachhaltigem Erfolg?
Bleiben Sie dran, und lassen Sie sich von einem faszinierenden
Gespräch inspirieren, das zeigt, wie Führung mit Verantwortung
nicht nur den Unterschied macht, sondern auch Werte schafft – für
Unternehmen und für Menschen. Lassen Sie uns ein Like da und
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