Prolog - Zur Unternehmensformel von Beat Ambord

Eine Feststellung des antiken griechischen Philosophen Demokrit,
die ich aufgrund meiner erfolgreichen Tätigkeit als Unternehmer
bestätigen kann. Gelebte Erfahrung eben, die nicht jeder hat.
Tat-sächlich sind nur wenige sehr mutig und wagen das aus ihrer
Sicht Unmögliche. Das Gros der Zeitgenossen klammert lieber am
Alt-bewährten, auch wenn es sie nicht glücklich macht. Getreu dem
Motto: „Da weiß man, was man hat.“ Insofern überraschen sie nicht
wirklich, die Ergebnisse in Sachen Motivation, die alljährlich
veröf-fentlicht werden. So sind Studien zufolge z. B. 85 Prozent
aller Mit-arbeiter in deutschen Unternehmen demotiviert. Jeder
Vierte hat inzwischen sogar innerlich gekündigt. Sie machen nur
noch Dienst nach Vorschrift und hoffen, dass sich irgendetwas
ändern wird in ihrem Leben. Schwindet die Hoffnung, scheinen viele
einfach zu Hause zu bleiben, um sich von den Strapazen des
Arbeitsalltags zu erholen. Eine Entwicklung, die die Unternehmen
richtig viel Geld kostet. Die Unternehmensberatung, die seit 2001
alljährlich Studien zur Motivation erhebt, geht davon aus, dass die
Fehltage, die auf Unlust zurückzuführen sind, die Betriebe rund 18
Milliarden Euro jährlich kosten. Alles in allem gingen nur den
deutschen Unterneh-men bis zu 138 Milliarden Euro durch fehlendes
Engagement verlo-ren .