Erfolgsstrategien für Transformation: Vision, Selbstorganisation und klare Führung - Interview mit Florian Schneider

" Erfolgsstrategien für Transformation: Vision,
Selbstorganisation und klare Führung"

In dieser Folge von Leading HR sprechen wir mit Florian über
echte Transformation in Organisationen. Warum stecken viele
Unternehmen im Wandel fest? Wie kann eine klare strategische
Ausrichtung wiederhergestellt und Teams auf dem Weg zu mehr
Selbstorganisation unterstützt werden?

Florian erklärt, wie sich Unternehmen in der unsicheren und
komplexen BANI-Welt (fragil, ängstlich, nichtlinear,
unverständlich) besser aufstellen können und welche entscheidende
Rolle HR dabei spielt. Wir beleuchten konkrete Ansätze wie
kollegiale Führung, den Loop Approach und Holacracy – und
erfahren, wie Seibert Media mit 500 Mitarbeitenden erfolgreich
selbstorganisiert arbeitet.

Themen der Episode:

Warum Ziele und Visionen oft unklar sind – und wie man dies
ändert.
Wie Führung aufgeteilt und klar definiert werden kann.
Die Bedeutung von Rahmenbedingungen, Rollen und
Verantwortungsbewusstsein.
Wie man Transformation startet und sicherstellt, dass sie in die
richtige Richtung verläuft.
Lass dich inspirieren von praktischen Beispielen und Strategien,
die Organisationen helfen, ihre Teams zu stärken, die Veränderung
erfolgreich zu meistern und langfristig erfolgreich zu sein.



Viel Freude beim Hören! 
Nicole









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