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  3. SACHGRUNDAKTIVISMUS - der Promotionspodcast Podcast
  4. Herausforderung Feedback: Promovieren heißt Kommunizieren
Regelmäßige Gespräche mit den Betreuenden gehören zur Promotion
idealerweise dazu - und auch, wenn sie irgendwann zur Routine
werden, sind sie, schaut man genauer hin, eine kommunikative
Herausforderung. Nach meinem letzten Termin mit einem meiner
Betreuer habe ich mir ausführlicher Gedanken zu diesen
Besprechungen gemacht und mich gefragt: wieso kommt eigentlich
vor diesen Terminen mein sonst ziemlich beherrschbarer Impostor
hoch? Was können Betreuende und Promovierende tun, damit diese
Gespräche ein gutes Gefühl hinterlassen? Und wie findet man einen
Rhythmus an Terminen, der für beide Seiten passt? In dieser Folge
widme ich mich den Feedbackgesprächen, blicke auf meine bisherige
Promotionszeit zurück und teile mit euch die Ergebnisse meiner
Recherche dazu, ob und was es an Vorgaben, Empfehlungen und
Hilfestellungen gibt. Viel Spaß beim Hören!

UPDATE: Kurz nach Aufnahme wurde verkündet, dass
NRW ein Gesetz gegen Machtmissbrauch an Universitäten/Hochschulen
plant. Diese Information hatte ich in meiner Recherche (und bis
zur Veröffentlichung der Folge) nicht. Daher hier zur Einordnung:

Spiegel-Artikel (Paywall):
https://www.spiegel.de/panorama/bildung/machtmissbrauch-an-hochschulen-nrw-plant-gesetz-gegen-uebergriffe-und-belaestigung-a-5ed9922b-921f-4b96-a929-fd4c01814de4

WDR-Artikel:
https://www1.wdr.de/nachrichten/landespolitik/hochschulreform-machtmissbrauch-100.html

Infos vom Land NRW:
https://www.land.nrw/pressemitteilung/starke-hochschulen-sichere-hochschulen-hochschulstaerkungsgesetz-fuer-mehr-schutz

Die erwähnten Quellen/Links:

Homepage Netzwerk Machtmissbrauch: https://www.netzwerk-mawi.de/

Beitrag Tagung Machtmissbrauch TU Berlin mit Geraldine Rauch:
https://www.deutschlandfunkkultur.de/genauso-schlimm-wie-in-der-kirche-machtmissbrauch-an-hochschulen-dlf-kultur-7c90a0f1-100.html

Uni WiND Bd. 4 (2017):
https://www.uniwind.org/fileadmin/user_upload/Publikationen/2017-UniWiND_Bd4_2_Auflage.pdf

Hochschulkompass, Betreuung Promotion:
https://www.hochschulkompass.de/promotion/promotionsvorbereitung/betreuung.html

Leitlinien für eine gute Betreuung von Promovierenden (Uni
Hannover):
https://www.graduiertenakademie.uni-hannover.de/fileadmin/graduiertenakademie/weitere_pdf-Dokumente/Leitlinien_Broschuere_A5_klein.pdf

Research School RUB (Workshops Führungskräfte):
https://www.research-school.rub.de/de/junior-faculty/fuehrung-und-betreuung

Leitlinien zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis (RUB):
https://public.ruhr-uni-bochum.de/ab/Lists/ab/Attachments/1840/ab1490.pdf

Compliance-Richtlinie (RUB):
https://uni.ruhr-uni-bochum.de/de/compliance-richtlinie

Forschung und Lehre: „Mythen über Machtmissbrauch“:
https://www.forschung-und-lehre.de/management/mythen-ueber-machtmissbrauch-in-der-wissenschaft-2701/

HRK „Macht und Verantwortung“:
https://www.hrk.de/positionen/beschluss/detail/macht-und-verantwortung/

bukof Grundsatzpapier zu sexualisierter Diskriminierung und
Gewalt an Hochschulen:
https://bukof.de/wp-content/uploads/22-06-Grundsatzpapier-SDG_aktualisiert.pdf

Promotionsordnung Fakultät Philologie (RUB):
https://www.dekphil.ruhr-uni-bochum.de/dekphil/mam/promotionsordnung_vom_07.09.2021.pdf

Antidiskriminierungsrichtlinie (RUB):
https://uni.ruhr-uni-bochum.de/de/antidiskriminierungsrichtlinie-der-ruhr-universitaet-bochum

Selbstverpflichtung Hochschulen NRW Machtmissbrauch:
https://www.lrk.nrw/fileadmin/lrk/Positionen/Pressemeldungen/2023-09-26_LRKen_Gemeinsame_Erklaerung_Machtmissbrauch.pdf

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Vielen Dank an die großartige Aktivistin Kristin, die
meine Wissenschaftskommunikation unterstützt!
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„Herausforderung Feedback: Promovieren heißt Kommunizieren“

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