Herausforderung Feedback: Promovieren heißt Kommunizieren

Regelmäßige Gespräche mit den Betreuenden gehören zur Promotion
idealerweise dazu - und auch, wenn sie irgendwann zur Routine
werden, sind sie, schaut man genauer hin, eine kommunikative
Herausforderung. Nach meinem letzten Termin mit einem meiner
Betreuer habe ich mir ausführlicher Gedanken zu diesen
Besprechungen gemacht und mich gefragt: wieso kommt eigentlich
vor diesen Terminen mein sonst ziemlich beherrschbarer Impostor
hoch? Was können Betreuende und Promovierende tun, damit diese
Gespräche ein gutes Gefühl hinterlassen? Und wie findet man einen
Rhythmus an Terminen, der für beide Seiten passt? In dieser Folge
widme ich mich den Feedbackgesprächen, blicke auf meine bisherige
Promotionszeit zurück und teile mit euch die Ergebnisse meiner
Recherche dazu, ob und was es an Vorgaben, Empfehlungen und
Hilfestellungen gibt. Viel Spaß beim Hören!





UPDATE: Kurz nach Aufnahme wurde verkündet, dass
NRW ein Gesetz gegen Machtmissbrauch an Universitäten/Hochschulen
plant. Diese Information hatte ich in meiner Recherche (und bis
zur Veröffentlichung der Folge) nicht. Daher hier zur Einordnung:





Spiegel-Artikel (Paywall):
https://www.spiegel.de/panorama/bildung/machtmissbrauch-an-hochschulen-nrw-plant-gesetz-gegen-uebergriffe-und-belaestigung-a-5ed9922b-921f-4b96-a929-fd4c01814de4


WDR-Artikel:
https://www1.wdr.de/nachrichten/landespolitik/hochschulreform-machtmissbrauch-100.html


Infos vom Land NRW:
https://www.land.nrw/pressemitteilung/starke-hochschulen-sichere-hochschulen-hochschulstaerkungsgesetz-fuer-mehr-schutz





Die erwähnten Quellen/Links:


Homepage Netzwerk Machtmissbrauch: https://www.netzwerk-mawi.de/


Beitrag Tagung Machtmissbrauch TU Berlin mit Geraldine Rauch:
https://www.deutschlandfunkkultur.de/genauso-schlimm-wie-in-der-kirche-machtmissbrauch-an-hochschulen-dlf-kultur-7c90a0f1-100.html


Uni WiND Bd. 4 (2017):
https://www.uniwind.org/fileadmin/user_upload/Publikationen/2017-UniWiND_Bd4_2_Auflage.pdf


Hochschulkompass, Betreuung Promotion:
https://www.hochschulkompass.de/promotion/promotionsvorbereitung/betreuung.html


Leitlinien für eine gute Betreuung von Promovierenden (Uni
Hannover):
https://www.graduiertenakademie.uni-hannover.de/fileadmin/graduiertenakademie/weitere_pdf-Dokumente/Leitlinien_Broschuere_A5_klein.pdf


Research School RUB (Workshops Führungskräfte):
https://www.research-school.rub.de/de/junior-faculty/fuehrung-und-betreuung


Leitlinien zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis (RUB):
https://public.ruhr-uni-bochum.de/ab/Lists/ab/Attachments/1840/ab1490.pdf


Compliance-Richtlinie (RUB):
https://uni.ruhr-uni-bochum.de/de/compliance-richtlinie


Forschung und Lehre: „Mythen über Machtmissbrauch“:
https://www.forschung-und-lehre.de/management/mythen-ueber-machtmissbrauch-in-der-wissenschaft-2701/


HRK „Macht und Verantwortung“:
https://www.hrk.de/positionen/beschluss/detail/macht-und-verantwortung/


bukof Grundsatzpapier zu sexualisierter Diskriminierung und
Gewalt an Hochschulen:
https://bukof.de/wp-content/uploads/22-06-Grundsatzpapier-SDG_aktualisiert.pdf


Promotionsordnung Fakultät Philologie (RUB):
https://www.dekphil.ruhr-uni-bochum.de/dekphil/mam/promotionsordnung_vom_07.09.2021.pdf


Antidiskriminierungsrichtlinie (RUB):
https://uni.ruhr-uni-bochum.de/de/antidiskriminierungsrichtlinie-der-ruhr-universitaet-bochum


Selbstverpflichtung Hochschulen NRW Machtmissbrauch:
https://www.lrk.nrw/fileadmin/lrk/Positionen/Pressemeldungen/2023-09-26_LRKen_Gemeinsame_Erklaerung_Machtmissbrauch.pdf





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Vielen Dank an die großartige Aktivistin Kristin, die
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