Psychologische Kontrakte - Der Sonn-Talk Part III

Shownotes zur Podcastfolge:
Psychologische Kontrakte


In der heutigen Folge von Eden und Maaß tauchen wir tief in das
faszinierende Thema der psychologischen Kontrakte ein.
Unsichtbare Absprachen prägen unser gesamtes Arbeits- und
Privatleben, doch was passiert, wenn diese unausgesprochenen
Vereinbarungen brüchig werden? Gemeinsam mit unserem Gast Olivia
Peters klären wir, wie diese Kontrakte entstehen, woran man sie
erkennt und wieFührungskräfte sie aktiv gestalten können. Eine
Folge für Führungskräfte und alle, die im Team arbeiten.


In dieserFolge erfährst Du:


°  Psychologische Kontrakte einfach
erklärt: Wie einSandburgenbau zwischen Freunden
verdeutlicht, was wir unausgesprochen erwarten und geben.


°  Vom Privaten ins Berufliche: Warum
unausgesprochene Vereinbarungen nicht nur im Team, sondern auch
in Beziehungen wichtig sind.


°  Das unsichtbare Geflecht: Wie
psychologische Kontrakte in Change-Prozessen ins Wanken geraten
und Konflikte hervorrufen können.


°  Praxisbeispiele mit
Wiedererkennungswert: „Das istnicht mehr meine
Organisation!“ – Sätze, die auf brüchige Vereinbarungen
hinweisen.


°  Arten von Kontrakten: Relationale vs.
transaktionaleVereinbarungen – was Unternehmen brauchen, um
erfolgreich zu sein.


°  Die Führungsrolle: Warum es essenziell
ist, Erwartungen und Angebote offen zu kommunizieren.


°  Frühwarnsysteme erkennen: Anzeichen für
brüchige Kontrakte – vom unzufriedenem Verhalten bis zu
unerklärlichen Fehlzeiten.


°  Manipulation oder Vertrauen?: Wie sich
psychologische Kontrakte auch negativ beeinflussen lassen und
warum Aufrichtigkeit zählt.


°  Verzahnte Führungsthemen: Die Verbindung
zwischenpsychologischer Sicherheit, Mitarbeitermotivation und
psychologischen Kontrakten.


°  Kernkompetenz Selbstreflexion: Warum
Selbstreflexion ein wesentlicher Schlüssel für Führungskräfte.


Hört gerne rein und entdeckt, wie ihr psychologische Kontrakte in
eurem Alltag und Beruf konstruktiv gestalten könnt. Wenn euch die
Folge gefallen hat, freuen wir unsüber eine Bewertung und eure
Gedanken – schreibt uns oder folgt uns auf unseren Kanälen!


Hier sind noch einige hilfreiche Links:


Hier geht es zu LinkedIn-Profil von Olivia Peters.


Hier erreichst du Olivia Peters per E-Mail:
info@supervision-peters.deUnd hier kommst Du zu Olivias Homepage.


Andrés ⁠⁠⁠Buch⁠⁠⁠ „Warum bist Du eigentlich so gut drauf?" 


André online: ⁠⁠⁠Homepage⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠, 
⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠ und ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠


Sascha online: ⁠⁠⁠Homepage, ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠Facebook⁠⁠ und auf
⁠⁠⁠Instagram⁠ ⁠


 Hast Du Fragen, Wünsche oder Anregungen für uns? Dann her
damit: Kontakt@edenundmaass.de


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Musik: https://freemusicarchive.org/