Seelische Gesundheit am Arbeitsplatz - Soziale Beziehungen und Betriebsklima

In dieser Episode sprechen Susanne und Lukas über die Bedeutung der
Unternehmenskultur für das psychische Wohlbefinden von
Beschäftigten. Eine offene, unterstützende Kultur mit Transparenz,
Vertrauen und Wertschätzung reduziert Stress und fördert das
Wohlbefinden. Hingegen verstärken hierarchische und
konkurrenzbetonte Kulturen psychische Belastungen. Führungskräfte
spielen dabei eine Schlüsselrolle: Sie sollten durch regelmäßige
Kommunikation, Feedback und ein Bewusstsein für
gesundheitsfördernde Maßnahmen die soziale und psychische
Gesundheit ihrer Teams unterstützen. Auch die Mitarbeitenden selbst
sind gefordert, ihre Stressoren zu kennen und damit umzugehen.