Hey, ich bin Maria Kühn!
Heute machen wir eine Reise durch die bunte Welt des Lernens.
Meine Mitreisenden sind Ralf Tauscher und
Michael Muench. Zwei, die wissen, was Pralinen
mit Organisationen verbindet und wie man es schafft, alle
(Ton)-Tassen im Schrank zu haben. Ralf ist agiler Vordenker,
Michael ein Pionier des Community-Lernens über alle
Unternehmensgrenzen hinweg.
Zusammen werfen wir einen Blick darauf, wie sich nötige
Fähigkeiten in Organisationen aufbauen lassen – und warum man
Mitarbeitende besser nicht in ein Seminar schickt, weil sie es
“nötig haben”. Michael und Ralf teilen ihre Erfahrungen und
erklären, warum echtes Lernen freiwillig ist und wie der
Open-Space-Ansatz helfen kann, verkrustete Strukturen
aufzubrechen.
+++
Streckenplan:
• Lernen, das wirkt: Warum Menschen dann am
besten lernen, wenn sie selbst entscheiden können, was sie
brauchen, und wie man das in Unternehmen strukturell verankert.
• Das Pralinschachtel-Modell: Weiterbildung in
kleinen Häppchen – flexibel, bedarfsgerecht und vor allem
selbstbestimmt. Warum das die besten Ergebnisse bringt.
• Von der Pflicht zur Freiwilligkeit: Warum
Lernen in Organisationen als Teil der Arbeitszeit betrachtet
werden muss – und wie das bei der Haufe Group erfolgreich
umgesetzt wird.
• Earned Leadership: Open Space als Format, um
neue Führungspersönlichkeiten zu entdecken und wie echte
Verantwortung in solchen Räumen übernommen wird.
+++
Highlight-Zitate unserer Fahrt:
„Wenn Lernen nur als Pflicht gesehen wird, hat es nichts
mit echter Wertschöpfung zu tun.“ – Ralf Tauscher
„Lernen ist keine Freizeitaktivität, sondern ein
zentraler Bestandteil der Arbeit.“ - Ralf Tauscher
„Nach zwei Tagen Training kommt oft Euphorie – und dann?
Grenzen in der Organisation verhindern Fortschritt.“ -
Michael Muench
„Ich schicke niemanden nach zwei Tagen Skikurs auf die
schwarze Piste – Lernen braucht Übung und Raum.“ – Maria
„Warum diskutieren wir über 25 Euro Reisekosten, während
derselbe Mensch sich eigenständig für eine 500.000 Euro für eine
Immobilie entscheiden kann?“ - Michael Muench
Zielgruppe: Führungskräfte, HR-Manager, Agile
Coaches, Mitarbeitende in der Organisationsentwicklung, und alle,
die Lernen neu denken und die Wertschöpfung in ihrer Organisation
steigern wollen. Ein Podcast für alle, die den Mut haben, Bildung
in Unternehmen anders zu gestalten und dabei Menschen ins Zentrum
zu stellen.
+++ Mehr Infos zu Ralf Tauscher und Michael
Muench
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Als Mitbegründer des Vereins freiburg.social setzt sich Ralf
Tauscher für die Verbreitung und Entwicklung freier,
datensparsamer, sicherer und föderierter digitaler Kommunikation
und Software ein.
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