Veränderung

Veränderung


Heute geht es um eines der zentralen Themen des Systemischen
Coachings: Veränderung. Ein spannendes, durchaus ambivalentes
Thema: Wollen wir, das alles so bleibt, wie es ist? Oder wollen
wir etwas ändern – und dann auch den Preis dafür zahlen? Welche
förderlichen oder auch hemmenden Faktoren gibt es, die
Veränderung vorantreiben oder verhindern? Das Dilemma dabei:
diese Faktoren lassen sich gar nicht so einfach definieren bzw.
wirken ganz unterschiedlich. Worauf es ankommt, sind der Kontext
und die jeweilige Person. Passend zu diesem Spannungsfeld erklärt
Michael Dahm unter anderem die Selbstorganisationstheorie, die
Theorie der Paradoxie von Veränderung und das Konzept der
logischen Ebenen.


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