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Als ich den Flyer von Dr. Till Neunhöffer sah, wusste ich sofort:
Wow - den will ich in meinem Podcast haben. Gesagt, getan. Hier ein
wunderbares Interview über Konfliktlösung als Weg zur Harmonie mit
Konzepten aus dem Aikido, der Mediation und dem hypnosystemischen
Coaching. Im Aikido gilt eine Situation dann als besonders
erfolgreich gelöst, wenn alle Beteiligten unverletzt aus der
Begegnung hervorgehen. Diesen Anspruch sollten wir auch in der
Internen Revision haben. Denn unsere Prüfungen erfordern
Kooperationsbereitschaft von unseren Revisionspartnern. Und
Kooperationsbereitschaft erhält man nicht, wenn man den Anderen
über den Tisch zieht. Natürlich kann es auch in der Internen
Revision passieren, dass man angegriffen wird. Wie wäre es, die
Angriffsenergie umzuleiten und zur Deeskalation der Sachlage zu
nutzen? Das geht allerdings nur, wenn man sich von so einem Angriff
selbst nicht aus der Ruhe bringen lässt. Wie das funktionieren
könnte, erläutert Dr. Till Neunhöffer in diesem spannenden
Interview. Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Zuhören und
erfolgreiche Prüfungsprozesse!
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„Folge 351: Aikido und die Interne Revision“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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