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  4. Kulturwandel und Change Leadership: Erfolgsstrategien aus der Praxis – Dr. Charlotte Blum von der edding Group im Gespräch
In dieser Folge von OpenUp2Innovate tauchen wir mit Dr. Charlotte
Blum, Director Change & Organizational Design bei der edding
Group, tief in die Themen Organisationskultur und Wandel ein.

Charlotte, promovierte Wirtschaftspsychologin mit umfassender
Erfahrung in Veränderungsprozessen, gibt Einblicke in ihre
einzigartige Karriere und ihre Vision einer funktionalen
Organisationskultur. Sie beschreibt die aktuelle Situation bei
edding und erklärt, wie man eine Organisationsstruktur schafft,
die kontinuierliche Veränderung und Mitarbeiterentwicklung als
Standard integriert.

Erfahren Sie mehr über das „See you, see us“-Projekt, die Rolle
von Führungskräften als Treiber des Wandels und wie
Herausforderungen mit einem positiven Mindset und klarer Struktur
gemeistert werden können.

Ein besonderes Highlight: ihre Einschätzung zu Gamification für
Mindset-Veränderungen und die Umsetzung monatlicher Challenges,
um positive Verhaltensänderungen zu fördern. Ideal für alle, die
Organisationsentwicklung und nachhaltigen Wandel verstehen und
selbst gestalten möchten.

Charlotte's Buchtipps:

An Everyone Culture

Neue Narrative

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„Kulturwandel und Change Leadership: Erfolgsstrategien aus der Praxis – Dr. Charlotte Blum von der edding Group im Gespräch“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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