2. Stellenanzeigen - so klappt es garantiert!

Wie heißt es so schön - man hat keine zweite Chance für den ersten
Eindruck. Bei dem aktuell herrschenden Bewerbermarkt und dem War of
Talents muss eine Stellenanzeige nicht nur die Aufmerksamkeit
potenzieller Bewerber wecken, sondern direkt so überzeugen, dass es
zu einer Bewerbung kommt. Die Herausforderung besteht also darin,
alle wichtigen Informationen in einen knappen Text zu verpacken, da
ein Bewerber durchschnittlich nur 30 Sekunden auf einer
Stellenanzeige verweilt. In dieser Folge lernen Unternehmen und
Personaler, auf was sie achten müssen, um ihr Team um kompetente
Kollegen zu erweitern.