Das Mitarbeitergespräch – mehr als nur Pflichtprogramm? Für viele
HR-Verantwortliche ist das Mitarbeitergespräch ein zentraler
Baustein der Feedbackkultur. Doch Hand aufs Herz: Wie oft haben
diese Gespräche eine echte Wirkung? Allzu oft verkommen sie zur
Alibi-Veranstaltung, bei der weder Mitarbeitende noch
Führungskräfte einen spürbaren Mehrwert sehen. In dieser Episode
von YOUR HR STAGE werfen wir einen genauen Blick auf die Ursachen:
Warum tun sich Unternehmen so schwer damit, Feedbackgespräche in
eine sinnvolle Praxis zu überführen? Liegt es an der Haltung, am
fehlenden Wissen oder schlicht am administrativen Aufwand?
Bürokratische Last oder strategisches Tool? Führungskräfte
empfinden das Mitarbeitergespräch häufig als zeitintensiv und wenig
effektiv. Manche würden es am liebsten komplett abschaffen. Doch
statt das Instrument infrage zu stellen, könnte eine neue
Perspektive helfen: Wie wäre es, wenn künstliche Intelligenz dabei
unterstützt, den Aufwand zu minimieren und die Qualität der
Gespräche zu steigern? Dr. Yasemin Tahris, Expertin für KI im
HR-Bereich und Mitgründerin des Startups Flowit, teilt in dieser
Episode spannende Einblicke in die Einsatzmöglichkeiten von KI im
Kontext von Feedbackgesprächen. Wie KI die Feedbackkultur
revolutionieren kann Stell dir vor, KI-basierte Tools könnten dir
helfen, Mitarbeitergespräche gezielter vorzubereiten und
durchzuführen. Von der Analyse vergangener Gesprächsdaten über die
Identifikation von Entwicklungspotenzialen bis hin zu passgenauen
Handlungsempfehlungen – die Möglichkeiten sind vielseitig. Dr.
Yasemin Tahris erklärt, wie Technologie die Effizienz steigern und
gleichzeitig die zwischenmenschliche Qualität sichern kann.
Zwischen Vertrauen und Skepsis: Welche Rolle spielt der Mensch?
Doch nicht jeder steht dem Einsatz von KI in sensiblen Bereichen
wie dem Mitarbeitergespräch unkritisch gegenüber. Was passiert,
wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, dass sich niemand mehr
persönlich um sie bemüht? Kann der Hinweis auf den KI-Einsatz
womöglich das Vertrauen in die Unternehmenskultur gefährden?
Gemeinsam diskutieren wir, wie Unternehmen diese Herausforderungen
meistern und KI als nützliches Werkzeug, nicht als Ersatz für
menschliche Interaktion, positionieren können. Ein Muss für alle
HR-Verantwortlichen Wenn du wissen möchtest, wie du KI intelligent
und effektiv in Mitarbeitergesprìhe integrierst und dabei eine
moderne Feedbackkultur aufbaust, dann ist diese Episode genau das
Richtige für dich. Lass dich von den Ideen und Impulsen von Dr.
Yasemin Tahris inspirieren und entdecke, wie du mit technologischer
Unterstützung echte Veränderungen bewirken kannst. Über Dr. Yasemin
Tahris und Flowit Dr. Yasemin Tahris ist die Co-Gründerin und CXO
von FLOWIT, einem KI-basierten digitalen Coach, der Unternehmen
hilft, Mitarbeitende zu binden und zu entwickeln – besonders jene,
die im Non-Desktop-Bereich arbeiten. Mit einem Hintergrund in
Arbeits- und Organisationspsychologie sowie ihrer Leidenschaft für
innovative Technologien schafft sie es, Mensch und Maschine zu
verbinden, um die Arbeitswelt menschlicher und gleichzeitig
effizienter zu gestalten. In ihrer Arbeit setzt Yasemin auf eine
klare Vision: Menschen eine Stimme im Arbeitsalltag zu geben und
durch positive Psychologie echte Veränderungen zu bewirken.
>> LinkedIn-Profil von Dr. Yasemin Tahris:
https://www.linkedin.com/in/dr-yasemin-tahris FLOWIT kombiniert
wissenschaftliche Methoden mit künstlicher Intelligenz, um
Organisationen zu unterstützen, Fluktuation zu reduzieren, das
Wohlbefinden zu fördern und die Performance zu steigern.
Unternehmen wie Spitäler, Pflegeorganisationen und technische
Betriebe vertrauen bereits auf die innovative Lösung, die die
emotionale und normative Bindung der Mitarbeitenden messbar und
gezielt stärkt. >> Website von FLOWIT: https://www.flowit.ai
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