In dieser ersten Episode von „Eindeutig Coaching“ präsentiere ich
einige zentrale Aspekte des professionellen Coachings, beginnend
mit dem, was Coaching nicht ist.
Das Verständnis dieser Abgrenzungen ist entscheidend, um klarer
zu erkennen, welche Vorzüge und Möglichkeiten das Coaching den
Coachees bietet.
Coaching ist kein fachliches Beratungsformat, wo Expertinnen und
Experten den Coachee anleiten oder Ratschläge geben. Ganz im
Gegenteil: Es ist ein individueller Prozess, in dem die
Selbstorganisation und Selbstwirksamkeit des Coachees im
Vordergrund stehen.
Coaching beinhaltet kein Brainstorming in Gruppen, keine
Online-Kurse mit vorgegebenen Inhalten und auch keine
therapeutischen Interventionen, da Coaches keine Krankheiten
heilen.
Ich mache deutlich, dass Coaching auch nicht mit Mentoring
verwechselt werden darf, bei dem erfahrene Personen
Neueinsteiger:innen in einem spezifischen Tätigkeitsfeld
unterstützen.
Nachdem ich erläutert habe, was professionelles Coaching nicht
ist, gehe ich darauf ein, was professionelles Coaching
tatsächlich ist.
Coaching hat eine unterstützende Funktion, ähnlich der einer
Hebamme, die eine Mutter bei der Geburt ihres Kindes begleitet,
ohne selbst das Kind geboren zu haben. Im Coaching wird die
Coachee von der Coach bei der Klärung ihrer Fragestellungen sowie
beim Setzen und Erreichen ihrer Ziele unterstützt.
Dabei ist es essenziell, dass der Coachee selbst die
Verantwortung für das Ergebnis trägt. Der Coachingprozess
ermöglicht es, eigene Ressourcen und Stärken zu identifizieren
und zu mobilisieren, um die selbst festgelegten Ziele zu
erreichen.
Ich erläutere weiter, dass professionelles Coaching sich nicht
auf ein spezifisches Themenfeld beschränkt. Vielmehr steht die
Person und ihre individuellen Fragestellungen im Mittelpunkt.
Coaching wird oft unterschätzt, wenn es darum geht, wie bedeutend
es sein kann, die eigenen Ziele klar zu definieren. Viele
Coachees finden bereits im Prozess der Zielklärung einen
tiefgreifenden Fortschritt. Es geht darum, eine echte Stimmigkeit
zwischen Denken, Fühlen, Wollen und Handeln zu schaffen, sodass
der Coachee mit geringem Aufwand viel erreichen kann.
Des Weiteren beleuchte ich, welche Themen sich für
Coaching eignen und welche nicht. Während Fragen, die
eine fachliche Beratung erfordern, nicht primär zum Coaching
gehören, sind persönliche Entwicklungsfragen zentral. Ich bringe
Beispiele für Themen, die Coaching umfassen können, wie
berufliche Klarheit und strategische Planung. Letztlich ist
Coaching ein Prozess, in dem der Coach die Coachee unterstützt,
damit diese ihre individuellen Wege findet und die
Herausforderungen bewältigt, die sie in ihrem persönlichen und
beruflichen Kontext erlebt.
In der Zusammenfassung bringe ich abschließend
die Schlüsselpunkte auf den Punkt: Coaching ist ein individueller
und relationaler Prozess zwischen Coach und Coachee, der darauf
abzielt, Fragen zu klären, Ziele zu definieren und Ressourcen zu
aktivieren. Ich lade alle Hörerinnen und Hörer ein, sich
intensiver mit dem Thema Coaching zu beschäftigen, sei es durch
persönliche Coachingsitzungen oder durch eine Coachingausbildung,
und gebe Hinweise, wie sie die passende Unterstützung finden
können. Ich freue mich bereits darauf, vielleicht bald mit
einigen von Euch persönlich zu arbeiten.
Hier alles über den Deutschen Coachingverband
(DCV):
https://coachingverband.org
Hier findest Du meinen dazu passenden
Blogartikel:
https://coachingzentrum.de/was-professionelles-coaching-ist-und-was-nicht/
Weitere Infos hier:
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