Remote Recruiting and Onboarding (#2)

Wie findet man als Startup spezielle Fachkräfte? Vorallem wenn
man sich nicht persönlich treffen kann?


Was zeichnet ein Deep Tech Startup aus und wie hält man ein Team
aus Experten und Spezialisten „Remote“ zusammen?


Worauf kommt es beim Homeoffice an und was zeichnet eine gute
Führungskraft aus?