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PEAK-Performance statt Bullshit-Consulting Podcast
INCENTIVES: Der Mythos vom Obstkorb im Unternehmen

INCENTIVES: Der Mythos vom Obstkorb im Unternehmen

PEAK-Performance statt Bullshit-Consulting vor 2 Jahren

0:00

19:56

Willkommen zu No Bullshit Consulting – deinem Podcast für
authentisches Branding und nachhaltigen Erfolg.

In dieser Episode sprechen wir über den Mythos der
"Belohnungsfaktoren in Unternehmen". Oder steckt mehr hinter
"Obstkorb & Co"?

Erfahre, warum teure Anreize oft das Gegenteil bewirken und wie
du stattdessen echte Motivation in deinem Team fördern kannst.
Tauche ein in spannende Diskussionen rund um Peak Performance und
Mitarbeitendenmotivation.

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Themen dieser Folge:

Warum materielle Anreize oft nicht zur langfristigen
Mitarbeitermotivation führen.

Die Bedeutung von echter Wertschätzung und Verantwortung im Team.

Praktische Wege, um nachhaltige Leistung und Engagement zu
fördern.

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️ Highlights der Episode:

Ein Unternehmer berichtet, wie trotz großzügiger Incentives die
Motivation seines Teams immer weiter abnahm, und die daraus
resultierende Erkenntnis, dass Motivation nicht gekauft werden
kann.

Praxisbeispiel: Statt materieller Geschenke
motivierst du dein Team durch persönliche Wertschätzung und
Verantwortung, indem du ihnen Entscheidungsfreiheit und
Anerkennung schenkst.

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Warum solltest du zuhören? Dieser Podcast zu
Führung und Charisma bietet dir exklusive Einblicke in die
Strategien erfolgreicher Führungskräfte. Lerne, wie du deine
Führungsstärke und charismatische Ausstrahlung optimieren kannst.
Dieser Podcast liefert dir praktische Tipps und Best Practices,
um Herausforderungen zu meistern, deine Kommunikation zu
verbessern und dein Team zu inspirieren. Ideal für Manager:innen,
Unternehmer:innen und alle, die ihre Führungsfähigkeiten
weiterentwickeln wollen.

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Zusammenfassung: In dieser Folge wird die oft
missverstandene Thematik der Mitarbeitendenmotivation unter die
Lupe genommen. Ein Unternehmer teilt seine Erfahrung, wie
großzügige Incentives nicht zu höherer Leistung führten, sondern
das Gegenteil bewirkten. Wir diskutieren, warum Motivation nicht
durch Geschenke entsteht, sondern durch echte Wertschätzung,
Verantwortung und Transparenz. Zudem gibt es fünf praktische
Tipps, wie du langfristige Motivation und Spitzenleistung in
deinem Team fördern kannst – ganz ohne teure Incentives.

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Goodies für Deine Praxis:

Experten-Blog zum tieferen Verständnis:

INCENTIVES.Der Mythos vom Obstkorb im Unternehmen. <
⁠⁠⁠⁠⁠⁠LINK⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠>

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Inspiriert durch: Timothy Ferris, Unicorn Bakers, Sidepreneur,
Tomstalktime

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