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PEAK-Performance statt Bullshit-Consulting Podcast
LOB: Die Schattenseiten - ein kritischer Blick

LOB: Die Schattenseiten - ein kritischer Blick

PEAK-Performance statt Bullshit-Consulting vor 1 Jahr

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16:54

Willkommen zu No Bullshit Consulting – deinem Podcast für
authentisches Branding und nachhaltigen Erfolg.

In dieser Folge geht es um ein Lob, das mehr schaden kann als
helfen. Erfahrt, warum Lob nicht immer die gewünschte Wirkung
erzielt und wie ihr als Führungskräfte eure Mitarbeitenden
richtig motiviert.

Entdeckt praxisnahe Tipps aus Carol Dwecks Forschung, die auch in
eurem Unternehmen den Unterschied machen können.

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Themen dieser Folge:

Die Wirkung von Lob auf Mitarbeitermotivation und -leistung.

Wie Carol Dwecks Forschung zeigt, dass falsches Lob zu
Risikoscheuheit führt.

PEAK-Performance-Ansatz: Lob für den Prozess, nicht nur für das
Ergebnis.

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️ Highlights der Episode:

Erfahrt, warum Lob für Intelligenz Kinder und Mitarbeitende dazu
bringt, einfache Aufgaben zu bevorzugen, während Lob für
Anstrengung zu risikobereitem Handeln motiviert.

Praxisbeispiel: Stellt euch vor, ihr lobt eine
Mitarbeiterin für ihren Einsatz und nicht nur für das Ergebnis –
plötzlich geht sie mutiger an neue Herausforderungen heran.

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Warum solltest du zuhören? Dieser Podcast zu
Führung und Charisma bietet dir exklusive Einblicke in die
Strategien erfolgreicher Führungskräfte. Lerne, wie du deine
Führungsstärke und charismatische Ausstrahlung optimieren kannst.
Dieser Podcast liefert dir praktische Tipps und Best Practices,
um Herausforderungen zu meistern, deine Kommunikation zu
verbessern und dein Team zu inspirieren. Ideal für Manager:innen,
Unternehmer:innen und alle, die ihre Führungsfähigkeiten
weiterentwickeln wollen.

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Zusammenfassung: In dieser Episode erforschen
wir die Macht des Lobens und wie es die Motivation und das
Verhalten von Mitarbeitenden beeinflussen kann. Anhand von Carol
Dwecks Forschung zeigen wir auf, dass Lob für Intelligenz
Risikoscheu fördern kann, während Lob für Anstrengung zu echtem
Wachstum und Mut führt. Führungskräfte erhalten praxisnahe Tipps,
wie sie durch den PEAK-Performance-Ansatz die Kultur der
Anerkennung in ihren Teams verbessern können.

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Goodies für Deine Praxis:

EXPERTEN-BLOG zum tieferen Verständnis:

Trifft dein Lob wirklich ins Schwarze? <
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️ WEBINAR:

So verwandeln moderne Führungskräfte Einsatz in
Ergebnisse. < ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LINK⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠>

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Inspiriert durch: Timothy Ferris, Unicorn Bakers, Sidepreneur,
Tomstalktime, Dirk Kreuter, Baulig

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