FEMALE LEADERSHIP Reloaded: Imposter & Glasklippe

Willkommen zu No Bullshit Consulting – deinem Podcast für
authentisches Branding und nachhaltigen Erfolg.


Heute geht es um die oft unsichtbaren Herausforderungen
weiblicher Führungskräfte. Von Perfektionsdruck bis zur „Glass
Cliff“-Falle beleuchten wir, was es bedeutet, in einer solchen
Rolle authentisch zu bestehen.


Gemeinsam mit Nicole erarbeiten wir Ansätze für nachhaltige und
gesunde Führung.


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Themen dieser Folge:


 


Perfektionsdruck und seine Auswirkungen auf weibliche
Führungskräfte – Warum Frauen oft das Gefühl haben,
doppelt so hart arbeiten zu müssen.


 


Imposter-Syndrom und Selbstzweifel – Wie innere
und äußere Dynamiken das Vertrauen in die eigene Rolle
untergraben.


 


Die „Glass Cliff“-Falle – Weshalb Frauen oft in
Krisensituationen befördert werden und welche strukturellen
Veränderungen notwendig sind.


 


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️ Highlights der Episode:


 


Ein besonders einprägsames Highlight ist die Diskussion über die
„Glass Cliff“-Falle und wie Unternehmen oft unbewusst weibliche
Führungskräfte in riskante Rollen drängen.


 


Praxisbeispiel: Nicole erzählt von einer ihrer
Klientinnen, die als Krisenmanagerin berufen wurde, nur um in
einem Umfeld ohne Unterstützung und mit unrealistischen
Erwartungen scheitern zu müssen – und wie sie dennoch gestärkt
daraus hervorging.


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Warum solltest du zuhören? Dieser Podcast zu
Führung und Charisma bietet dir exklusive Einblicke in die
Strategien erfolgreicher Führungskräfte. Lerne, wie du deine
Führungsstärke und charismatische Ausstrahlung optimieren kannst.
Dieser Podcast liefert dir praktische Tipps und Best Practices,
um Herausforderungen zu meistern, deine Kommunikation zu
verbessern und dein Team zu inspirieren. Ideal für Manager:innen,
Unternehmer:innen und alle, die ihre Führungsfähigkeiten
weiterentwickeln wollen.


 


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Zusammenfassung: In dieser Episode tauchen wir
tief in die Schattenseiten weiblicher Führung ein:
Perfektionsdruck, Imposter-Syndrom und strukturelle Barrieren wie
die „Glass Cliff“-Falle. Gemeinsam mit Nicole beleuchten wir,
warum Frauen in Führungspositionen oft härter kämpfen müssen und
welche psychologischen wie strukturellen Veränderungen nötig
sind, um eine nachhaltige und gesunde Führungskultur zu schaffen.


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Kontakt zur Interviewpartnerin:





Mag. Nicole M. Mayer < ⁠⁠⁠LINK⁠ ⁠⁠>






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Inspiriert durch: Timothy Ferris, Unicorn Bakers, Sidepreneur,
Tomstalktime, Dirk Kreuter, Baulig, Christian Bischoff


 


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