Nr. 255 - Als Chef Ansagen machen und dabei wertschätzend bleiben

Die größte Sorge bei Feedback ist, dass Dein Mitarbeiter es falsch
aufnimmt und dass dann Eure Beziehung gestört ist. Dass er
demotiviert wird, nur noch Dienst nach Vorschrift macht oder sogar
kündigt. Mit meinem Leitfaden ist das beendet. Du führst souverän
und sicher kritische Gespräche ohne dass Du Angst haben musst, dass
der Mitarbeiter morgen kündigt. Wenn Du es schaffen möchtest, dass
Mitarbeiter dankbar nach Kritik sind, dann trag Dich direkt ein und
beantrage Deinen Leitfaden für kritische Mitarbeitergespräche.