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Beschreibung
vor 1 Jahr
viele von uns machen sich immer wieder gedanken über das eigene
angebot. wie, was können und müssen wir daran ändern, um
marktgerecht zu bleiben oder wieder zu werden. vielleicht sollten
wir uns viel mehr über lösungen gedanken machen und diese
vermarkten!? ich habe lösungen für offene führungskräfte, oder
solche welche es jetzt werden möchten in den bereichen: - als
führungskraft mental gesünder sein - die richtigen mitarbeiter
finden und behalten - zusatzverkäufe und zusatzgewinne auf geht’s:
www.macher-werden.ch ich habe übrigens KEINE lösungen für
lernresistente „alten hasen“…
angebot. wie, was können und müssen wir daran ändern, um
marktgerecht zu bleiben oder wieder zu werden. vielleicht sollten
wir uns viel mehr über lösungen gedanken machen und diese
vermarkten!? ich habe lösungen für offene führungskräfte, oder
solche welche es jetzt werden möchten in den bereichen: - als
führungskraft mental gesünder sein - die richtigen mitarbeiter
finden und behalten - zusatzverkäufe und zusatzgewinne auf geht’s:
www.macher-werden.ch ich habe übrigens KEINE lösungen für
lernresistente „alten hasen“…
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