Beschreibung

vor 1 Jahr

Thomas und Claudius sprechen über katatonische Führungskräfte im
Mitarbeitergesprächen, schlechte Kommunikation zwischen
Führungskräften und sind enttäuscht von Picards
Konfliktvermeidungsverhalten. Dafür ist Picard moralisch sehr
klar und zeigt einen für Führungskräfte zentral wichtigen
moralischen Kompass, verbunden mit klarer Entscheidungskompetenz.
Worf tut sich schwer, privates und dienstliches zu trennen und
das Thema der erlebten Selbstwirksamkeit als wesentlicher
Motivator wird ausführlich besprochen. Thomas und Claudius zeigen
auf, wie wichtig es für Führungskräfte ist, die Motivatoren ihrer
Mitarbeitenden zu kennen und Picard führt ein lehrbuchhaftes
Kritikgespräch. Das Führen keinen Spaß machen darf sondern
anstrengend und ernsthaft sein muss, zeigt sich als weit
verbreiteter Glaubenssatz. Authentizität und Verhaltensvarianz
sind zentrale Erfolgsfaktoren guter Führung und es gibt nicht den
einen guten Führungsstil. Fehler sind normal und Basis für gute
Personalentwicklung. Das alles in den Folgen „Andere Sterne,
andere Sitten“, „Klingonenbegegnung“, „Galavorstellung“ und
„Kraft der Träume“.

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