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Recruiting im Einkauf: Junge Talente gewinnen

Recruiting im Einkauf: Junge Talente gewinnen

KaufKraft - Der Entscheidertalk vor 1 Jahr

Prof. Dr. Florian C. Kleemann im Interview mit Jens Meurer, Good News Company

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32:49

In der aktuellen Folge des Kaufkraft-Podcasts sprechen Prof. Dr.
Florian C. Kleemann und Social-Media-Experte Jens Meurer, Gründer
der Social Media Agentur Good News Company und bekannt als Mr.
Karriere mit über 200.000 Followern, wie der Einkauf junge Talente
und Fachkräfte für sich gewinnen kann –gerade in Zeiten des
Fachkräftemangels und des digitalen Wandels. Jens Meurer gibt
wertvolle Einblicke und praktische Tipps: • Präsenz zeigen: Der
Einkauf muss sichtbar machen, welche spannenden
Karrieremöglichkeiten er bietet – von attraktiven Gehältern bis zu
sicheren Jobs. • Niedrigschwellige Bewerbungen: Lange und
komplizierte Bewerbungsprozesse gehören der Vergangenheit an. Mit
einfachen Formaten wie WhatsApp-Videos oder kurzen Formularen wird
die Einstiegshürde gesenkt. • Social Media gezielt nutzen: Ob
TikTok für die Gen Z oder andere Plattformen für ältere Zielgruppen
– authentischer und moderner Content ist der Schlüssel, um Talente
zu erreichen. • Trends aufgreifen: Humorvolle Videos oder virale
Aktionen können auch dem Einkauf helfen, junge Fachkräfte
anzusprechen. • Erfolgreiche Praxisbeispiele: Jens zeigt, wie
kreative Ansätze aus anderen Branchen, wie dem öffentlichen Dienst
oder großen Handelsketten, auch den Einkauf voranbringen können.
Einblicke und Anekdoten Besonders inspirierend: Die Geschichte
eines Unternehmens, das zunächst am „klassischen“ Recruiting
festhielt – und durch einfache Social-Media-Strategien plötzlich zu
einem Magnet für Bewerber wurde. Jens teilt auch, warum man
manchmal Mut zur Veränderung braucht, um nicht im Wettbewerb
zurückzufallen. Warum diese Folge hören? Ob kleiner Mittelständler
oder große Einkaufsabteilung – diese Folge liefert wertvolle
Impulse und konkrete Ideen für alle, die den Einkauf modernisieren
und attraktiver gestalten wollen. Mit Jens’ motivierenden Ansätzen
werdet ihr nicht nur Talente erreichen, sondern sie auch
langfristig an euer Unternehmen binden. Jetzt reinhören und
entdecken, wie Recruiting im Einkauf erfolgreich wird! Und danach
schauen Sie gerne auch auf Instagram vorbei – der BME geht
ebenfalls neue Wege und ist jetzt unter @der_bme aktiv!