Wie funktioniert modernes Recruiting?: Ronny Böttcher, Interim Group - 62
CEOs, Unternehmer und Führungskräfte im Gespräch
44 Minuten
Podcast
Podcaster
Der Business-Podcast mit Unternehmern, CEOs, Geschäftsführern und Managern.
Beschreibung
vor 1 Jahr
Wie kann ein Unternehmen auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt die
richtigen Mitarbeitenden finden und langfristig an sich binden? Und
welche Rolle spielen dabei moderne Rekrutierungsmethoden
einerseits, aber auch Employer Branding und die Unternehmenskultur?
In dieser Folge der Chefetage ist Ronny Böttcher, Gründer und
Geschäftsführer der Interim Group, zu Gast und klärt über die
Herausforderungen und Chancen des modernen Recruitings auf. Ronny
Böttcher gibt Einblicke in die Entwicklung seines Unternehmens, das
sich auf Personalberatung und -vermittlung spezialisiert hat und
einen ganzheitlichen Recruiting-Ansatz verfolgt. Er spricht über
die Notwendigkeit, die Personalabteilung mit der
Unternehmenskommunikation zu verknüpfen und zeigt die Vorteile auf,
die eine externe Personalberatung bieten kann. Insbesondere durch
ihre spezifischen Netzwerke und den direkten Zugang zu Kandidaten,
die über traditionelle Kanäle nicht erreichbar sind. Hast Du eine
Frage oder Anregung? Schreib uns! kontakt@magnecon.de Ein Podcast
von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning
& Corporate Influencing https://www.magnecon.de/
richtigen Mitarbeitenden finden und langfristig an sich binden? Und
welche Rolle spielen dabei moderne Rekrutierungsmethoden
einerseits, aber auch Employer Branding und die Unternehmenskultur?
In dieser Folge der Chefetage ist Ronny Böttcher, Gründer und
Geschäftsführer der Interim Group, zu Gast und klärt über die
Herausforderungen und Chancen des modernen Recruitings auf. Ronny
Böttcher gibt Einblicke in die Entwicklung seines Unternehmens, das
sich auf Personalberatung und -vermittlung spezialisiert hat und
einen ganzheitlichen Recruiting-Ansatz verfolgt. Er spricht über
die Notwendigkeit, die Personalabteilung mit der
Unternehmenskommunikation zu verknüpfen und zeigt die Vorteile auf,
die eine externe Personalberatung bieten kann. Insbesondere durch
ihre spezifischen Netzwerke und den direkten Zugang zu Kandidaten,
die über traditionelle Kanäle nicht erreichbar sind. Hast Du eine
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& Corporate Influencing https://www.magnecon.de/
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